Chapter 72: 主观决定 (第1/1页)
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许娟娟带着欣然进入一间木饰面的办公室,她开门见山说:“我看了下你的简历,你在知名J集团设计院的经历让我很感兴趣。”这个领导似乎比较看重名企的经历。
欣然就把自己在J集团做的项目经历说了一下,许所长对超高层那段比较感兴趣:“哦,这相当于内部投标了嘛。十二栋楼就你那栋先要了。”
“我给你看看我们的作品吧。”于是她放了一个形态非常后现代楞角分明的异形建筑,“这是我们之前做的一个售楼处,公司内部拿了奖。我们这里还是分成不同专项组的,有的小姑娘说她不想做同一件事,我让她尝试其他专项,她又不适合,我也不清楚你到底擅长什么,来了再说吧。”
欣然看看售楼处做的确实有点水平,许娟娟说:“我看你这个年限嘛,给你定助理主创吧。”
谈完后欣然回去了,第二天拿到了offer,这次对方电话里说年薪是三十六万,她听了有点激动。但是关于社保的事她想再沟通一下,没想到等到的结果是人事电话里非常强硬的拒绝。这次可把她原本美好的心情打破了,也看到了h公司的真面目,她给许娟娟发了个消息:“不好意思许所长,贵公司人事态度不好,所以我不来了。”
许娟娟就回了个电话大概了解了下情况此事就告一段落。
至此离离开林总公司不足两周,欣然拿到了两个offer,一个二十五万口头年薪约定,一个二十万纸上年薪约定。前者行业名气里比后者好,但是强度很大。欣然思考着去哪里比较好。她觉得还是去后一个公司试试,毕竟感觉上似乎压力不会很大,另外口头约定也太不靠谱了。
临离开的时候,章所长问她是不是打算走了,她回答说:“跳槽了。”柳敏敏在房间里很开心地哼歌。但之后大约两个月柳敏敏听说就离职了,章所长也走了,最后欣然认识的在这家公司唯二留下的人就是林总和军工。
欣然去新公司上班了,第一天就被带到了一个崭新的电脑前,人事表示她成本挺高。领导带她去小店吃了个午饭,之后就开始展开工作,这边基本上是拿地项目,当时面试的时候放给她看,大约半年有四十个项目,总共产值才二百万。上班第二天,有个同事跟她网上发了消息:“这边领导挺挫的,他就是给公司开了个餐厅,所以在这边合伙。”
欣然想你这胆子倒挺大,公然发消息,她也就不正面回答。
过了两天,他们组织会议,会上一个人就提出离职,另一个人拿出了一个天马行空的方案,欣然看了下发现里面的人基本上根本不具备专业知识,只是一味追求好看画图。
她比较关心啥时候签合约,于是去问了下领导,对方装糊涂:“合约啊,我不知道。”
这下她感觉很不舒服,至少林总第一天就跟她签合约的,于是她回去思考了半天,发了个消息:“我仔细考虑了下,觉得不适合你们公司,明天就离开。”
第二天人事拉着她说要给她换部门,欣然回答说:“不用了,一个公司每个部门都差不多。”
人事说:“这个领导帮我们开餐厅的,可能性格有点怪,人还是不错的。”
欣然想:他帮你们赚钱跟我有什么关系。“不用多说了,就此别过吧。”于是结束了四天的工作期。