Chapter 135: 合伙人 (第1/1页)
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欣然想起了龚工以前出差的时候,业主要求技术合伙人过来,龚工也说了于总是创始合伙人让于总过来。
龚工这话不久就传到了技术合伙人的耳朵里,自己的项目莫名其妙被于总分了杯羹,自然是要其他项目讨回来。
于是他开会的时候说:“各位,以后所有项目只要和酒店相关的都归我管。”
底下技术组看到领导都这么说了,为了讨好领导,子项通常酒店先做。技术合伙人也组织了设计会议,对酒店提提自己的见解。
董事长一看这么多优秀的酒店项目,马上去找了设计中心最佳团队,做一个完整的酒店,项目总自然写的董事长名字,技术合伙人又一次轮空。
公司学院又开了,总经理一上来就发言:“我们公司是以方案设计为主业,做全过程咨询为目标,至于技术和施工图这些内容只要有过经验,都会做,而创意是不可代替的。因此我们今后会大量发展方案创作。”这么一说很明显技术合伙人就被其他几个合伙人边缘化了。果然公司信息里技术合伙人由原来的董事转成了监事。
本次学院的主题探讨的是户型研发,邀请了季总来讲。季总上台说了下自己的感想:“最近的户型都是以标准化为主,到我们手里的项目,户型只能简单的优化了。这样的项目我和所长去谈合同,一般都会打折。。”
然后他开始介绍起了几个优化的方案,包括怎么偷面积,最优化等等。
接下来讲的是设计研发中心的总监,她的内容很详细,从核心筒的不同类型到各种不同单元的分类,眼花缭乱的过了一遍。
这让欣然想起了比较有趣的画面,刚来A公司有一场讲座介绍各部门优秀设计的时候,有个人做了一个很大的衣帽间,然后非常得意地说:“我这个衣帽间可以让女主人在这里演一场t台秀,然后呢男主人就在卧室另一头欣赏,这就是豪宅的定义啊。”
欣然觉得挺有意思,她把这些东西慢慢收藏起来打算以后研究。
最后总经理出来介绍了下最新做的某住宅小区,主要流线又多了,欣然看看文本做的很不错,继续收藏了。
一回到办公室,办公室都在庆祝端午节,每个人发了瓶印有自己名字的可乐和气球,还有可爱的小粽子。
于总见商业综合体项目迟迟不见进展,拉着设计总监和技术总监一起开会讨论,这个项目开始接近尾声了,童工表示如果造型确定的话她要开始做施工控制手册了。
可是业主斌总迟迟不满意,“我觉得入口分成三个独立的体块比较好,你们看看效果。”
等他们刚刚调完,设计经理又插上一句:“LEd屏幕太大了。有这么大吗?”
刚刚放完后,业主又说:“防火分区商铺界面我想用水晶卷帘,你们找下资料看看效果。
童工刚帮业主找了照片,设计经理得意地说:“你看是不是比你们设计的好?”欣然心想这下又不给钱了。