第127章 黄泉是不是令使 (第2/2页)
达尔木瞧瞧动用的存护加持自身,免得被捏爆手掌,决定还是老老实实的回答:“我拿到的工作安排确实是如此,不过上头的领导说您的两位乘客都比较安分,只需要稳住您就行。”
“你的上头?谁是你的领导?”
“星际和平公司人力资源部乔伊斯。”
“人力资源部?人力资源部怎么管的到安全部头上?别告诉我你这样的家伙在安全部说不上话。”
“这个,这,唉,为了年末的绩效考核。”
“?我记得公司的绩效考核不归人力资源部管吧?不是设立了单独的部门吗?”
“乔伊斯和负责绩效考核的部门主管认识,我常年待在戈亚斯这地方养老,哪有什么绩效,这不年底了着急么,冲冲业绩,拿拿奖金,乔伊斯那家伙有俩孙子在这,他家子嗣少,宝贝得紧。”
达尔木似乎摆烂了,一股脑的就往外出溜。
“其实咱也是自己人,乔伊斯他这人对孙子宝贝得紧,我呢也想冲冲业绩,所以呢就拿你开了个任务,这不误会解除,回头我在任务报告里给您说说好话,到时候在公司的资料里把您划分到友军,以后咱也是好处多多,我呢冲冲业绩,拿点奖励,乔伊斯那家伙知道他宝贝孙子安全,也就不会闹腾什么了,您看怎么样,一举三得,三赢啊。”
一个五大三粗,魁梧雄壮的大汉在你面前露出一副卑微讨好的模样,刘恒甚至可以通过动作脑补面具下是一张怎样猥琐的脸。
“拿我开任务,开的什么任务?通缉令?还有,不过是一个绩效考核,即使奖金不少,你这个身份也不缺钱吧?”
毕竟虽然说戈亚斯和千星没有建立深入的联系,但戈亚斯又不是什么穷逼星球,本身就是一个巨大的财富,在这天高皇帝远的地方,他一个封疆大吏,什么油水捞不到?
“咳咳,这个,您就有所不知了,这次是十年一度的考核,对于普通员工来说没什么,但是对于职级在p40以上的员工来说,是非常重要的。
这次绩效考核直接关系到接下来十年的人事变动,往远了说关系到你往上继续爬的顺不顺利,往近了说,你要是评价好,说不定原地升迁,换个地方提前过养老退休生活,再次一点只看奖金福利之类的,那也是相当丰厚的一笔财富,
市场开拓部有个新来的小家伙刚来没多久,业绩冲天,职级升得飞起,刚刚好够了p40,不出意料的话,这次绩效考核之后将会彻底起飞,我这个半辈子才混上来的老头是比不了咯。”
达尔木的话语里有些酸味,想他半辈子了这个年纪才混上来,虽然一身本事但也老了,老了,向上冲的冲劲不够,只能给后生们当当背景板,混点业绩。
“砂金?”
刘恒没想到在这里听到了砂金的名字,有点惊讶。
达尔木惊讶,询问的眼神看向刘恒:“你认识他?”
“恰好看到过一些新闻,没想到他在公司内部职级居然有这么高。”
刘恒随便说了个借口糊弄过去,达尔木也没纠结,知晓人名罢了,总不可能随便一个人就认识。
达尔木走后,刘恒给自己点了一份丰盛的晚餐,有冤大头就得及时用,免得后悔莫及。
“你这面具不能摘了吗?这么聊着也不嫌闷?”
刘恒扣了扣脸,看着对方脸上的琥珀色面具。
达尔木摇摇头:“不了,这也是工作要求,被监管发现了要被扣绩效点的。”
刘恒无语的喝了一口饮料。
达尔木也放松了下来,躺在太阳椅上感慨道:“老了老了,这些倒也都接受了,刚进公司那会也不太适应,虽然这玩意被设计得倒也不算难受,造价也不低,但那时候一有机会就摘了面罩,导致被扣了不少的绩效点,哈哈,后来职级越来越高,面具功能也越来越好了。”