第127章 黄泉是不是令使 (第2/2页)

达尔木瞧瞧动用的存护加持自身，免得被捏爆手掌，决定还是老老实实的回答：“我拿到的工作安排确实是如此，不过上头的领导说您的两位乘客都比较安分，只需要稳住您就行。”

“你的上头？谁是你的领导？”

“星际和平公司人力资源部乔伊斯。”

“人力资源部？人力资源部怎么管的到安全部头上？别告诉我你这样的家伙在安全部说不上话。”

“这个，这，唉，为了年末的绩效考核。”

“？我记得公司的绩效考核不归人力资源部管吧？不是设立了单独的部门吗？”

“乔伊斯和负责绩效考核的部门主管认识，我常年待在戈亚斯这地方养老，哪有什么绩效，这不年底了着急么，冲冲业绩，拿拿奖金，乔伊斯那家伙有俩孙子在这，他家子嗣少，宝贝得紧。”

达尔木似乎摆烂了，一股脑的就往外出溜。

“其实咱也是自己人，乔伊斯他这人对孙子宝贝得紧，我呢也想冲冲业绩，所以呢就拿你开了个任务，这不误会解除，回头我在任务报告里给您说说好话，到时候在公司的资料里把您划分到友军，以后咱也是好处多多，我呢冲冲业绩，拿点奖励，乔伊斯那家伙知道他宝贝孙子安全，也就不会闹腾什么了，您看怎么样，一举三得，三赢啊。”

一个五大三粗，魁梧雄壮的大汉在你面前露出一副卑微讨好的模样，刘恒甚至可以通过动作脑补面具下是一张怎样猥琐的脸。

“拿我开任务，开的什么任务？通缉令？还有，不过是一个绩效考核，即使奖金不少，你这个身份也不缺钱吧？”

毕竟虽然说戈亚斯和千星没有建立深入的联系，但戈亚斯又不是什么穷逼星球，本身就是一个巨大的财富，在这天高皇帝远的地方，他一个封疆大吏，什么油水捞不到？

“咳咳，这个，您就有所不知了，这次是十年一度的考核，对于普通员工来说没什么，但是对于职级在p40以上的员工来说，是非常重要的。

这次绩效考核直接关系到接下来十年的人事变动，往远了说关系到你往上继续爬的顺不顺利，往近了说，你要是评价好，说不定原地升迁，换个地方提前过养老退休生活，再次一点只看奖金福利之类的，那也是相当丰厚的一笔财富，

市场开拓部有个新来的小家伙刚来没多久，业绩冲天，职级升得飞起，刚刚好够了p40，不出意料的话，这次绩效考核之后将会彻底起飞，我这个半辈子才混上来的老头是比不了咯。”

达尔木的话语里有些酸味，想他半辈子了这个年纪才混上来，虽然一身本事但也老了，老了，向上冲的冲劲不够，只能给后生们当当背景板，混点业绩。

“砂金？”

刘恒没想到在这里听到了砂金的名字，有点惊讶。

达尔木惊讶，询问的眼神看向刘恒：“你认识他？”

“恰好看到过一些新闻，没想到他在公司内部职级居然有这么高。”

刘恒随便说了个借口糊弄过去，达尔木也没纠结，知晓人名罢了，总不可能随便一个人就认识。

达尔木走后，刘恒给自己点了一份丰盛的晚餐，有冤大头就得及时用，免得后悔莫及。

“你这面具不能摘了吗？这么聊着也不嫌闷？”

刘恒扣了扣脸，看着对方脸上的琥珀色面具。

达尔木摇摇头：“不了，这也是工作要求，被监管发现了要被扣绩效点的。”

刘恒无语的喝了一口饮料。

达尔木也放松了下来，躺在太阳椅上感慨道：“老了老了，这些倒也都接受了，刚进公司那会也不太适应，虽然这玩意被设计得倒也不算难受，造价也不低，但那时候一有机会就摘了面罩，导致被扣了不少的绩效点，哈哈，后来职级越来越高，面具功能也越来越好了。”