第66章 别在公司开精神病院 (第2/2页)

至于为什么周会在周二而不是周一，据说是因为老板不想让大家周末结束后的第一天上班太不愉快，怨气冲天，所以将这个会放在周二了。

因为这样的话，周末就不用准备材料，周五也可以轻松一点。

霍尔海雅被安排到会议记录的位置。

时间一到，大老板苏里埃尔拍了拍桌子，示意东倒西歪的与会人员集中注意，然后说道：“大家怎么这么没精神？我看各位好像少了点年轻时候的冲劲啊……具体就表现在，你们居然没有人想要坐我的位置！你们的野心呢？渴望呢？梦想呢？难道家里的贷款已经还完了？我给你们发的那点工资还能够让你们愉快地活在这个城市里吗？”

“在坐的各位，矿石病人身体不好，可以理解，科研人员脑细胞消耗过量，也可以理解，精神不正常的希望调养精神，当然也可以理解。但你们这些商业间谍和梅兰德基金会或者军方来的特工，一点上位的心思都没有吗？”

“看啊，先进的技术和海量的数据唾手可得，只要坐到我这个位置，不管是钱还是技术还是社会地位都可以有。我完全可以只拿分红出去周游世界，然后在汐斯塔买栋别墅度假安度晚年，怎么就没有人关注我的理想，非要把我按在这个该死的位置上干活呢？”

苏里埃尔越说越痛心疾首，捂住胸口，悲痛道：“老板心里有你们，你们的心里却没有老板，这一腔热情，终究是错付了。”

霍尔海雅的指尖停留在键盘上，迟迟未动。

她去过很多公司做任务，每个公司都有自己的企业文化，所以会议的风格都不太一样。但她还是头一回见到周会上老板的个人演讲跟唱戏似的，说一大堆结果全都是废话，甚至都不是关于工作的废话。

阿特拉斯到底是怎么开起来的，这个行业里难道都是些废物吗？

看她大概是说完了，没人吐槽，也没人评价，甚至没人应和，坐在下首的生产部主任开始自己的汇报。

“莱茵生命的订单已经完成了百分之八十，黑钢国际三天前追加了五千台台式一体机的订单，预计在八月份之前能生产完毕。”她顿了顿，“我认为现有的产能已经有些跟不上需求了，我们可以考虑再修建几个代工厂。”

首席财务官说道：“工厂的成本太高昂了，我们面向感染者发放的福利和普通人差不多，这导致我们的厂里都是等待支付巨额医疗保险的感染者，而且流动性极大，如果他们在工位上死掉，我们还要支付意外赔偿再给工厂放假几天来消息，这是很大的损失。”

“我的建议是下调感染者福利，或者专门开设感染者工厂……”

“源石污染过大会影响产品质量，感染者工厂难道就能不消毒了吗？还不是一样要放假。”

“莱茵生命是不是出了一个新的室内净化系统？”

“那个太贵了……”

看来管理层的大部分人都认为雇佣感染者的成本过高。但又因为这里的感染者人数大约在百分之三十左右，外加有几个人还是站在感染者一边的，所以争论有来有回。提案是不人性化的，但反驳是很迅速的。

苏里埃尔翻了一下财务部做的报告。

其实要是工厂越来越多的话，还是装一个室内净化系统更有效率。

她不可能把感染者全辞退的，这多不干人事啊。这可是阿特拉斯口碑的来源之一，她们要面向消费者卖东西，就要照顾消费者的情绪。

一般来说，受压迫的群体总有一天会站起来。等到他们反抗的时候，有口碑挨的打总比没口碑的要轻一点。当然，也不一定……

总之，出于种种考虑，阿特拉斯的整体方针是偏向弱势群体的。

于是苏里埃尔让大家先停一停，说：“我先去问问生态科的缪尔赛思主任有没有性价比更高的方案，她公开的是多生物共同作用的生态循环系统，比较复杂。工厂里环境单一，应该不用那么多钱。”

就算真的需要很多，缪尔赛思也会给出更优惠的方案。

会议室里安静了一会儿，等相关人员速记得差不多了，安保部主任说道：“有关安全卫生培训的问题。我们对接了很多大型医院和机构，他们都认为要给每一个工厂做培训，体量太大，都不愿意。”

“不过黑钢国际表示他们的生化部门可以接受我们这边的员工过去实地训练，教会了之后再让我们自己做培训。”

这倒是没什么问题……

苏里埃尔：“行，你们自己安排吧。”