第137章 借用一下公司法务部的律师 (第1/2页)

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华东书记不愧是教授，给李仲飞上了一堂央企国企在龙国的重要性以及在世界上所发挥的作用。

李仲飞受益匪浅。

至于说分公司的组建，已经点明，无需多言。

华东书记也没问李仲飞的管理和经营思路，好像对他非常放心。

其实不然。

现代化企业管理，尤其是高科技技术公司的管理，不同于一般公司。

国家在这方面积累了丰富的经验。

李仲飞只需掌控好核心科技技术，其它事情自有专业的人才去做。

为了配合好他的工作，华东书记从四五个大型央企选出了一批年轻高级管理人员。

有人力资源的，财务的，市场的，审计的，法律的，安全的等等。

这些管理人员分工明确，互不干涉，互相助力，又互相制约。

而李仲飞只需掌控好大方向，专心领导研发团队便可。

核心科技才是第一生产力，管理团队可以替换，科研团队不能。

如果在未来几年，李仲飞能把分公司做大做强，就证明了他是一个既懂技术又懂管理的技术型领导。

也不枉国家对他的培养。

聊了一个多小时，华东书记为他介绍了一个团队。

分公司法务部十八名律师成员。

别的暂时不能配备，但法务部必须先上岗。

李仲飞与众人一一握手。

而后先行离开了公司总部。

走时他问了华东书记一句，“分公司正被封着呢，需要协调上下的关系……”

华东书记摆摆手：“上面的关系我负责，下面的关系我不管，也管不到哈哈！”

李仲飞突然领悟到了什么。

他真想抽自己一个耳光，这么弱智的问题怎么不经大脑就问了出来呢？

上面部委的关系用得着他操心吗？

这是国务院批准组建的大型央企，谁敢阻挠？

更何况生态环境部还隶属于国务院。