第48章 改革 (第2/2页)
听到对方同意,王南楠喜笑颜开,这算是一个突破口,也算是一次尝试,几年后如果一切顺利,那么王家的修士数量会越来越多,很快将碾压周边家族。
想到这里,王南楠再次开口道,“我前几天在刘家,看到了刘家的一些特色,我觉得我们王家可以借鉴。”
“什么特色?”
“族人之间的比试竞争。”王南楠将所见所闻简单一说,王湘绣就明白了。
“这个确实好,我们王家可以学习,而且要制定成制度,一切按照制度进行。”
“具体的召集族人开个会吧!集思广益。”对于这一点,王湘绣是非常赞同的,修仙也可以互相借鉴比拼,有了比试平台,会激发族人的竞争意识。
而且还可以设置奖励,进一步激发族人的修炼热情,每名族人不断进步,就代表家族实力的增长。
除此之外,王南楠又提了一个建议,那就是针对修仙百艺,开设不同的课堂。
相比于之前修炼修仙百艺,大家都是依靠传承自行摸索或拜师,王南楠觉得太慢了,效率也太低。
不如模仿识字时候的课堂,统一传授;炼丹传承一个班级,符箓传承一个班级,阵法传承一个班级……理论与实践相结合,让所有想要修行修仙百艺的族人,可以快速入门。
不仅如此,在新手练习使用的灵药、灵材上,族内也予以折扣或提前预支,让族人的熟练度迅速提升,也打消前期缺少贡献的困局。
“这个想法也没有问题,但是会大幅度消耗族内的资粮。”王湘绣有些迟疑,族内适龄孩童可不少,若是真推广下去,族库能不能抗住可是问题,毕竟前期练习消耗的资粮可不是小数目。
“兽潮时我们不是获得许多资粮嘛!攒着也不能下崽,不如拿出来使用。”
“只要能让族人入门修仙百艺,后续的资粮他们就能自己赚取了!更何况又不是白白送给他们,是预支,要还的。”王南楠解释道。
王湘绣没有回答,而是将族中所有负责人召集,将王南楠的想法逐一告知。
一阵激烈争吵,最终达成一致。
“既然大家都同意,那就先设置符箓和灵植夫两个竞赛。”
“具体规则各个负责人拟出详细,然后报给我。”
“其他修仙百艺,等到传承的人多了,再择机举行。”
王湘绣决定道,族内也只有这两个传承有足够的人手,其他各种传承,人数都太少了。
“至于建立修仙百艺学堂的事情,也顺利通过。”
“教师选取族内各个百艺最优秀的族人,并予以贡献当做报酬。”
“所有适龄孩童都应该选择一至两个修仙百艺学习,不需要等到炼气三层。”
“最后,关于测试其他姓氏凡人灵根的事情,先选取三座大城当做试点,看实际效果再决定是否继续……”
众人纷纷认可,会议至此结束。
有关灵植夫竞赛的事情,王南楠很快就拟好一切,大体上就是根据单位面积上种植灵植的产出、品质和价值等进行评判,最终排出名次。
名次除了授予族内“种田小能手”等荣誉称号外,还有丹药、符箓等修仙资粮充当奖励,可谓十分诱人。
将其交给族长后,就等实施了。
另外一方面,修仙课堂也被迅速建立,王南楠被任命教授炼丹的教师,也算是又多了一个任务,不过看到一个个求知的孩童眼神时,王南楠觉得自己做的很对。