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第24章 铁柱的捧人方式 (第1/2页)

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董事长听两人说完,大概理解了。

有问题,发现了问题,解决问题的办法还在路上。

于是向陈小东问道,“小东,你风风火火而来,只是证明了问题存在,还是有解决办法的方案?”

“董事长,我是工程师,不是庙里的菩萨,证明问题存在就完成任务了,解决办法需要海量的人手,我…”

“等等~为什么需要海量人手?”

“因为每台设备都需要专业工程师研究啊,天下哪有三头六臂的人,就算按分类研究,也至少需要上百人…哦,不对,我还真有一个三头六臂的人,但一个人恐怕半年也无法完成,这就是捡芝麻丢西瓜了。”

“也就是说你有解决办法,有人手,但需要时间?”

“设备的问题当然是靠设备来解决,这是另一门专业,我只能提供哪里需要解决,解决到什么程度。若去汣南做这事,那电子维修中心又搁置了。”

董事长顿时眉头不悦,“你在王婆卖瓜?就不能一句话说清楚吗?”

陈小东大叫冤枉,“我哪里卖瓜?我说的是别人,不是我自己。”

“别人?”董事长顿时看向余勤厚,“张义在做什么?这问题不应该是总工的业务吗?难道要总部给你们召集工程师到汣南会诊?”

余勤厚放下资料露出一丝‘尴尬’,“董事长,小东说的是维修中心新招的工程师,机电部的确解决不了,集团也不行,因为集团没有第二个电子维修工程师,不存在会诊的条件。”

他没有说张义的问题,却把张义否定了个十成十。

董事长当然不知道新招工程师,“不到招考时间,你特招的人到了?”

“不,我们没有找到合适的人,是一个汣山本地人,他很年轻,还是学生,我们有时间再说他,目前…”

“干嘛有时间再说?”陈小东打断他的话,“余总啊,你是怕留不住易大东,让您丢脸吧?

电子维修中心现在只有两个人,一个我一个他,刚才说了,我是动嘴的,他是动手的,这家伙是个天才,与我绝配啊。

诸位领导完全想象不到,一个人可以一动不动站在设备台前两小时,也想象不到,一个人可以操作三十种设备,更想象不到,一个人可以在四天内,解决五个人十天的工作量,这样的人汣桉的确留不住。

电路专业动手能力超强的人有个绝对的行为弱点,慢,也有绝对的性格弱点,轴、犟、倔,外在表现就是木讷、或者有点迟钝、认死理。

这样的人很难出头,但这样的人一旦被人发现就被抢走了,余总你哪能捂住?

我一个月赚多少钱无所谓,五千和五毛对我来说没区别,他可不行,本地人也要赚钱养家,年薪三五十万绝对有人开。

所以您不用支支吾吾,留不住的,我都想把他撬走,何况是别人。”

余勤厚诧异看着陈小东,沉声说了四个字,“言过其实!”

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