第5章 底薪5000 (第2/2页)

桑榆看了单品，600块零售价产品福利，这样就可以拿一盒599的精华，再买一个洁面泡沫，一瓶百花露，两盒面膜，拿的是内部员工价，跟给代理商的价格是一样的，几样东西总共126.6元，

跟吴嘉欣商量好买什么产品，就一起去填写福利申请单，再去财务交钱。

“两位老师，明天会有工厂的人过来公司，顺便把你们的产品带过来，以后你们出差在市场上，福利产品可以随代理商的货一起发过去，在钉钉上写申请就好。”小珍对桑榆和吴嘉欣说，顺便说一下在市场上如何申请福利。

“好的，谢谢小珍姐，你不说我都不知道。”桑榆感谢道。

“客气啥，以后都是一家人，你们在外打拼，我们作为留守人员。肯定要要把你们的后勤做好。”

这一刻，桑榆的感觉是真的好，并没有职场剧里的恶性竞争，大家都挺团结的。

下午的培训室就是空空荡荡的坐了8个人，加上三个领导。

“首先，欢迎在座的各位加入《梵》这个大家庭。”颜思文带头鼓掌以示欢迎。

“今天下午主要是教你们怎么样去应付代理商，前几天代理商都在，总不好当着人面说要怎么样对付他们。”

桑榆几人笑了，身上还是有着大学生的愚蠢。

“我现在重新给大家介绍一下美导的工作，说的简单点美导到代理商那里驻地工作就是起到。。。。。”

总结就是多出货、多回款、多开发店家、协助代理商干业绩，帮忙解决代理商商遇到的问题，解决不了跟公司沟通，顺便监督代理有没有在网上卖产品……

至于怎么样才能多出货，就是让代理商的老师到店里多卖自己厂家的货，让代理商的业务员多开发自家品牌店铺，达到多出货，多回款的目的。

要怎么样才能让代理商员工多开发店铺，代理商美导努力多出货，就是要学会如何代理商老板沟通，日常如何跟员工相处好关系。

毕竟没有员工被画饼后还会喜欢老板。

而且，代理商的老师凭什么听厂家老师的话的，一个代理商最少有3个品牌，人的天性都是那个好卖卖那个，不好做的产品没人卖，这时候厂家老师就……

“跟代理商的老师处好关系是非常重要，但最好是要保持好距离感，这样不利于工作的开展。”颜思文特别提醒了这个事。

还举了之前的老师例子来说，傻乎乎特别实诚的就告诉代理商的老师，自己刚从学校毕业培训5天就出来工作，连产品价格都没有背熟。

说完的第二天，代理商的老总，找了个理由就把人退了回来，代理商只是给每个月30块钱的补助，但是也不喜欢养没有用的员工，拿自己的市场给厂家培养新员工，又不是慈善家。

所以别太真诚了，公司安排老师下店都会说是从别的市场调过去的，顺着话说就好，别傻啦吧唧自己把自己的底给兜出去。

“我们把丑话说在前面，你们心里也有数，不过你们到代理商那里，也不要害怕，只要你们没做错事，公司都会在背后支持你们，人要灵活一点，会来事一点，遇到搞不定的事情联系区域经理，区域经理没及时回复，情况又紧急可以直接联系总监，你们把这里我的电话和李副总理的电话记下来，联系不到区经理，联系不到其他人，就可以联系我们。”

……

下午三个小时都是在讲，到代理商那里要怎么做，好像恨不得能把她们的经验快速的灌入桑榆她们的脑海里，变成她们的经验。

桑榆一个一个做笔记，有些东西现在她消化不了，只能记下来，以后慢慢消化。

下午结束后，就是晚上的聚餐，点了16斤小龙虾。

“多吃虾壳可以抗氧化，虾壳里有虾青素是非常强的抗氧化剂。”李副总理开玩笑说。

“是吗？那我们有福了，等一下我要多吃一点。”吴嘉欣开心的说。

“那吴老师多吃点。其他老师也多吃点，吃饱喝足，明天就开始分市场了，下次再见可能就是10月份的时候了。”李副总就开始招呼大家吃饭。

桑榆好久没吃油水这么足的菜，吃的特别满足。

等吃的差不多了，李副总起了一杯，:“这一杯祝贺在座的各位老师到市场上能如鱼得水，旗开得胜，干了。”

喝完之后，大家回宿舍去了。

明天休息一天，让大家准备一下服装，江子酥老师推荐他们去火车站的红棉服装城买点质量好的衣服。

三套有的换就可以，再买两套高档点的睡衣，至少在品味上就不要让人觉得还是个小孩，可可爱爱，没长大，要和代理商的老师，拉开距离感。

桑榆不太懂，照做就好，按200一套，也就是1000块钱，最多1300，暂时不用买冬装，还是够用的。