第九十二章 心悦诚服 (第2/2页)

郝志芬又办了一件有利于促进企业成长的好事，在扎扎实实工作中，她发现公司是单一产品，于是她立即向二位老板汇报，他明铺直议：单一产品会使企业失去其竞争优势和竞争地位，一定要开发新产品，新产品的成功与否，直接关系到企业的长远发展，设计管理的核心是新产品开发，因此企业要拥有新产品开发团队，使新产品成功推向市场，并被市场所喜爱，这不仅能使企业带来利润，还能使企业跃上新的台阶，还能巩固企业的良好形象。有利于企业更好地适应环境的变化，创新是企业生命的所在，如果企业不致力于发展新产品，就有在竞争中被淘汰的危险，努力开发新产品，对于企业的生存发展有着极其重要的意义，现在市场上企业间的竞争日趋激烈，企业要在市场上保持竞争优势，只有不断创新，开发新产品，否则就不能久盛不衰，因此企业必须重视科研投入，注重新产品的开发，以新产品占领市场巩固市场，不断提高企业的市场竞争力，产品市场周期理论告诉我们，任何产品不管其在投入市场时如何畅销，总有一天会萎缩甚至退出市场，企业如果不断研发新产品，就可以在老产品饱和时推出新产品，利用新产品占领市场，企业得以生存和发展的关键是不断地推出新产品，把老产品升级。创新是使企业永葆青春的唯一途径。因此咱们公司一定要多条腿走路。

两位老板听后频频点头，王春兰叹苦经：我们也懂得人不能在一棵树上吊死，应开发新产品，我们婆媳也讨论过，可咱们是私人企业，公司庙小，没有这么一大笔资金组建科研团队，同时技术力量薄弱，因此也一直拖了下来。

周秀霞也说：私人企业就是图眼前，泥萝卜充饥吃段擦断，按市场分析咱们公司产品在二年至三年之内还是在畅销阶段，过后再说罢。

郝志芬忍不住大叫：我的妈呀，滞销后再找出路那就晚啦，损失就更大。其实我在向你们汇报时已经有了不少投资办事的设想。

什么设想？两位老板不约而同抬起头既惊又喜问。

郝志芬大眼睛忽闪忽闪说：其实许多发明及改进，乃至经验都是从工作中来，咱们不必要花高工资聘高端人才组建脱产团队，可以因地制宜，利用厂中现有的技术员及有技术的老工人成立一个自发的科研小组，小打小闹，况且在八小时工作之余，也可以在家中各自准备，一个星期集思广益一次，充分利用企业的生产和经营能力，给大家一个锻炼提高的机会，小人物见公司看得起他们，委以重任，更能意气风发，不必要另付工资，研发成功后论贡献大小给予奖金，不成功就不必要补贴，这样更能发挥各自的积极性，把研发资金降低到最小，不会给公司增加压力及负担。

两位老板心悦诚服禁不住拍手：好！这就由你带头组建新产品研发小组，当然研发经费我们也不会太吝啬。

郝志芬临危受命，她身上又多了一个头衔：新产品研发组组长。

马不停蹄，紧接着郝志芬又办了一件轰动全公司，甚至社会的大事——