第4章 体恤下属 (第2/2页)

上午，林霄宇坐在宽敞的办公室翻看公司日报。几天没来，桌面上已摆上了一大摞日报。这些年，虽然他一直在强调要治理繁文缛节，但在公司运行过程中，各样的日报照旧一样不少。总量不仅未减，反倒有增加的趋势。看着这些日报，林霄宇不由叹息道：“都说文以载道，但这些日报有多少是无用的呢？”但感叹归感叹，叹息之余，林霄宇还得一页页地阅览眼前的日报。

林霄宇这些年在商场上打拼，最有收获的是他养成了十分严谨的工作作风，就拿看公司日报来说，不管工作怎样繁忙，他总要抽出时间看，而且是一丝不苟。

这样的作风，虽然耗费了他许多精力，但也培养了他沙中取金的能力，使他总能很好地通过一组组数据和细微的反映，见微知著，吃透和把握公司详情，让自己从容地驾驭整个公司的工作。

正在看日报时，办公室的李主任敲门进来了。

一进屋，李主任就说“董事长，这几天你不在，公司里好像没了顶梁柱。”

林霄宇其实不太喜欢听恭维话，可下属说了，他也不置可否。

“李主任，今后这样的话还是要含蓄点，否则传出去怕影响不好。”

对林霄宇的善意提示，李主任点了点头。

“有事吗？”，林霄宇见李主任的神态和往日有些不同，停止了翻阅日报。

“董事长，我有些不好意思，您也知道我的品行，我在办公室已经服务了好多年，现在我也老大不小了，想请示您，能否给我换一个新地方，我也想找找新感觉。”

李主任说话的语速很快，但大致内容林霄宇还是听清了，用过去的话说叫“改弦易辙”，用通俗的话说叫跳槽。

林霄宇在心里琢磨：论工作，李主任说得上是公司的一员大将，文能为公司领导出谋划策，后勤上能为领导服务得滴水不漏、周到全面，是难得的管理人才。这些年，一些公司中层都被提拔了，可一心扑在工作上的李主任，却原封未动。

林霄宇虽身在商场，但他还是有正义感的一个人。

寻思了片刻，林霄宇对李主任说：“你跟了我这么多年了，咱俩不用客气，你跟我说，具体想到哪里去？”

李主任听林霄宇这样说，有些嗫嚅：“我也不知有没有更好的位置？”。

说到这，李主任欲言又止，林霄宇很快地反应过来，终于弄懂了李主任的心思。

林霄宇心里在想，这也是人之常情，不愿当将军的士兵就是没有雄心的士兵，而没有进取心的人在商场上还混什么呢？

林霄宇在心里暗暗琢磨：“按公司的惯例，从公司办公室主任提拔到副总经理位置的也有先例，以前的办公室孟主任不就被提拔为公司的副总经理了吗？”

半晌，林霄宇对李主任说：“你回去再好好想想，看哪里适合你。我也帮你想想，尽力成全你这事。”

李主任的面部露出了一抹笑容，他没想到林霄宇这样痛快地答应他，说了声谢谢，轻轻地关上门出去了。

看到李主任离去的背影，林霄宇为自己笑了起来，公司的大事还有许多细节没想明白呢，竟有这么多闲心关心下属，这在商场可是不多见的。想到这些，他又有了一种紧迫感，他也想到了殷萍说的“解铃还须系铃人”的话。想到这，他立刻拿起了电话，给曹秘书长打了过去。