第305章 考察,恒创广场 (第1/2页)
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今天时间不够了,陆恒直接去的恒创酒店。
也算是顺带考察恒创酒店服务怎么样,陆恒住过很多酒店,最后和自家酒店对比,发现也没多少区别。
到了酒店后,陆恒拿出笔记本电脑,开始总结今天的考察收获,和王穹打电话。
“王总,没休息吧?”陆恒笑道。
王穹正在恒创总部加班呢,陆恒京城跑了一趟,给公司带来了一个新的业务增长点,现在她每天忙到晚上十一点才下班。
“老板,我还在公司呢,最近事情比较多,您今天考察还顺利吗?”王穹问道。
这个时间点老板给她打电话,肯定是考察遇到一些情况了。
王穹也没单独询问代工厂那边考察董事长发现什么问题,陆恒提前说过,他的考察不用汇报打听,遇到问题他会反馈。
陆恒便把白天考察代工厂体验共享打车说了说。
“代工厂那边,你让人专门盯一下,多关心一下员工的生活娱乐,咱们不是黑心资本家,不要把员工当牛马...。”陆恒说了一通。
这也是他从创业开始一直践行的理念,可能前世牛马当多了,这一世就想让底层过的好一点,有尊严一点。
说实话王穹很想反驳陆恒,告诉陆恒恒创集团所有员工待遇,已经是华国顶尖,甚至比发达国家的员工福利待遇都要好。
可最后还是没说出口,她其实没在一线体验过,不知道很多事。
陆恒倒是和王穹聊了很多,其实是前世他的体验,比如代工厂员工生活两点一线,除了工厂打螺丝,就是回宿舍累瘫,成年人有点生理需求,最后没办法就跑去街边找...。
要知道这些年,东晚,那可是...。
当然了,恒创集团员工可没有长期加班,一般都能享受到周末时光的,可以说蓝领和白领区别已经不算特别大。
陆恒恨不得员工每天都只干八小时,三班倒多一两倍员工呢。
反正员工越多,返利越多,其实他自己没有付出多少,反而赚了很多,倒是其他人看不懂陆恒。
陆恒也没有将员工当大爷养。
就是给出正常待遇,只不过目前华国还是发展中国家,但陆恒已经提前将员工的标准和发达国家靠齐了!
“老板,我们对员工其实很不错的,他们应该也比较满意...。”王穹最后还是忍不住说道。
陆恒回道:“的确不错,但我希望更好,我们有自己的地产集团,给员工建独立公寓、建宿舍不难,尽量让员工在公司安家立业,周末的时候,还可以组织一下相亲什么的,和周边厂子联动...。”
“不要在意赚多少钱,我们就用科技带来的高利润,养活我们的员工。”
“我们有五百万员工,将来就养出500万中产家庭!”
“有一千万员工,就让一千万员工跟着我们发家致富...。”
陆恒难得的和王穹说了不少他的理念,当然这些理念不了解陆恒的人听起来,自然是天方夜谭。
但王穹知道陆恒的确能做到他说的一切。
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