第39章 怒怼骆欣 (第2/2页)

行政人事部其他同事也在现场，他们大多数是羡慕的，但没过一会，肖成又说了一句话。

“行政人事部其他同事，有愿意一起来的，统统工资涨幅30%！”

机会一下子摆在了他们面前，虽然涨幅没有钱丹妮多，但也不少了，留在这个公司，就算5年也涨不到这么高。

他们有点心动了，低着头互相一起商量。

此刻，骆欣有点急了，走了一个钱丹妮问题不大，但如果整个部门人都走光了，这问题就大了，影响太坏了。

整个部门集体离职，她根本没办法和总经理交待啊！

“你们别信他的，你们有些上有老下有小，有些要还房贷车贷，千万别冒险啊！何况，我们公司以后也会涨工资！”骆欣站出来说道。

骆欣的话，的确是说到了他们的忧虑上，有房贷的人，一个月也不敢中断啊！可说到未来涨薪，他们是第一个不相信，来公司几年了都没涨过。

肖成今天摆明了要来一招釜底抽薪，怎么可能让她轻松化解呢！

于是，他接着道：“如果这个月入职，工资算整月。而且，我们提供住房补贴、交通补贴、补充商业保险、年金等福利，其他单位有的，我们要有，其他单位没有的，我们更要有。”

大家听到这些只听过，却从未享受过的补贴，哗地一声顿时沸腾了。

就是其他部门的人，听着都想去了。

行政人事部几个人都激动坏了，情绪上来，马上表示愿意跟着肖成干。

一个人站出来表示要辞职，紧接着第二个，最后，一个部门四个人全部辞职！

骆欣彻底慌了！

这些条件连她听了都羡慕，她还有什么优势能吸引他们留下呢！

此时，电梯开门，一位中年律师也赶到了，他叫程望！

他找到了肖成，问清了情况，拿出了律师专业的素养，直接质问骆欣，第一，你私自罚款违反劳动法，一旦属实将要对我当事人补偿25%补偿金，并且劳动部门有权对贵单位作出2-5倍的处罚。

第二，你乱扣绩效，你必须拿出相关能证明我当事人造成劳动损失的证据；

第三，你乱罚款，你必须拿出单位相关规章制度，而且必须有我当事人的确认签字记录；

第四，你提灯定损，我当事人有权告你勒索敲诈。

程律师一条条说完，骆欣被反驳得哑口无言，脸白如纸，额头冒汗。特别还涉及到敲诈，让她直接傻眼了。

“不是，我没说过这些，你别污蔑我。我们工资都是正常发放，没有你说的这种情况。”骆欣狡辩道，在法律面前，她再也不敢胡搅蛮缠了。

肖成打开了手机录音，骆欣刚才所说的话都记录了下来，这也是肖成斗争经验丰富，一早就做好了防备。

骆欣啪啪打脸，直接站在那装死，不说话了。

“你们都站在这里干什么？”一个威严地声音从不远处飘了过来。