第2章 鸡肋项目没人接 (第2/2页)

虽然崔颖心中委屈但此时说出来更像是狡辩。

默默地吞下苦果反而是更好的选择。

金玉冷眼旁观。

国学项目做好了一年能收回2000万的学费。

这也是个捞钱的项目。

现实情况却是去年只收了1200万的学费。

少收了800万学费绝对是运营上的巨大失误。

业绩不好，主要责任在执行院长黄世广。

他除了摊派啥也不会！

这个项目看上去也很肥，但金玉权衡一番后还是放弃了。

这个锅得让崔颖继续背着。

尽管她在生活中是金玉的好朋友。

东大商学院的八万份优质客户名单全都攥在郑艳的手里。

这也是她每个周期都能完成招生任务的底气。

崔颖呢，她只能从600名总裁班学员里去转化国学班的学员。

她拥有的蓄水池太小了，先天上就存在业务障碍。

如果金玉抢到国学项目的话，他能招到大量的学员吗？

答案是不能，因为郑艳的客户名单绝对不会分享给他。

黄世广的发言还在继续。

“关于职业经理人项目校方领导下了死命令。”

“绝对不允许放弃，反而要当作重点来抓。”

“现在我来分派一下职业经理人班的招生任务。”

“总裁项目部麾下有四个小组。”

“每个小组定额招生20人。”

“崔主任的教学部定额招生20人。”

“100个招生名额分配（摊派）完毕！”

黄世广的话音刚落～

“我反对！”

“我也反对！”

一向不对付的郑艳和崔颖两位主任竟然达成了一致，就很奇葩。

黄世广立刻训斥道：“校方的决定连我都没资格反对，你们凭什么反对？”

“因为校方的任务布置的不合理，换成谁也完成不了！”

郑艳口无遮拦地反驳道。

这符合她一贯的泼辣作风。

“我们教学部自认没有能力完成附加任务！”

崔颖的说法比较委婉。

话里的意思同样是拒绝。

“嘶！”黄世广有点挠头。

两个业务部门集体反抗那只能说明项目设置真的有问题。

干业务的主要是靠招生的提成赚钱。

但凡他们有机会完成的任务肯定是不会轻易推掉的。

那不是和钱过不去嘛！

现在郑艳和崔颖推的这么彻底只能说明一个问题。

那就是校方下达的招生指标他们一点完成的希望都没有。

金玉继续冷眼旁观，同时鄙视黄世广的运营水平。

金玉心说：“你就不会单独成立一个职业经理人项目部吗？”

胡乱摊派是最愚蠢的行为。

郑艳那个部门是招总裁的，打交道的都是企业老板跟富豪。

职业经理人是啥？

说白了就是给老板和富豪们打工的中高层管理人员。

这完全就是两个不同的群体。

你让郑艳一个部门同时招这两类学员。

估计员工都得被你给玩成人格分裂。

崔颖面对的困难也是一样的。

上国学班的人一般身家都得过千万。

职业经理人身家过三百万的都不多，这又是两个截然不同的群体。

要是混在一起招生的话不得把教学部那几个大美女给整疯啊！

好，太好了，项目推进不下去就对了。

校方死保职业经理人项目。

黄世广没有太好的招生办法，只能强行摊派。

总裁项目部和教学部均抗拒黄世广的恶意摊派行为。

黄世广顿时陷入了两难境地。

本来是一个坑一个萝卜。

现在你黄世广非要在两个坑里种三个萝卜。

请问你有考虑过坑的感受吗？

招一个总裁学员提成3000元。

招一个国学学员同样提成3000元。

那么招一个职业经理人学员提成多少钱呢？

答案是600元。

职业经理人项目提成给的少，招生难度还大。

郑艳和崔颖两位主任都不是傻子。

除非她们的脑袋让驴踢了，否则绝不会沾这个鸡肋项目的边。

作为旁听者的金玉陷入了沉思。

自己不是急着跻身管理层并掌控一个项目嘛！

这算不算一个机会呢？

如果这勉强算一个机会的话，那么金玉就需要推动三件事情的发生。

第一，职业经理人项目单独立项。

第二，职业经理人项目部需要一名新的主任。

第三，这个主任的名额必须落到金玉的头上。

金玉的这套想法拿出来跟黄世广沟通有用吗？没有！

黄世广的眼界跟魄力都不够。

他就是一条看门的老黄狗。

除了机械执行大院长吴国强的命令，黄世广很难有创新思维。

郑艳招生厉害，惹祸的本事也不小。

黄世广很擅于给别人擦屁股，他跟郑艳属于互补。

除此之外，黄世广就没什么大用处了。

东大商学院赚钱，那都是名校的牌子带的。

金玉想从黄世广这里上位，可惜此路不通。

那就不好意思了，只能隔着锅台上炕了！