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第12章 培训开始 (第1/2页)

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周二下午,金玉去了工管楼201办公室。

那是大院长吴国强日常办公的地方。

在金玉的软磨硬泡之下吴国强又给金玉批了第二张“条子”。

金玉一次性申请到三间女教师宿舍。

其中两间是40平米简单装修的双人间。

自带衣柜,床头柜,电脑桌,卫生间和24小时热水。

最后一间是40平米高档装修的单人间。

除了双人间那些配置外还多了一台空调。

按照金玉的计划,花翎和李梦仪合住一个双人间。

杨芷琪和郝薇薇合住一个双人间。

至于环境最棒的单人间自然是留给首席助理刘莹的。

“老师,我准备在周四搞一个职业经理人项目部的新员工亮相仪式。”

“您有时间出席吗?”

金玉一脸期许地问道。

“可以,我也想看看你刚刚跟我提到的几个人才都是什么样子的!”

吴国强痛快地答应下来。

由此也可以看出领导对新项目部的重视。

甚至吴国强还当场给黄世广打了一个电话。

让他周四上午陪自己一起参加职业经理人项目部的新员工亮相仪式。

黄世广的心态非常矛盾。

他既希望职业经理人项目能红红火火,又不愿意看到金玉在人前显圣。

“好的领导,我一定准时出席!”

在吴国强面前黄世广不敢流露出半点负面情绪。

周三一大早金玉便给刘莹,李梦仪,杨芷琪和郝薇薇四人办理了入职手续。

刘莹的试用期工资是2500元\/月。

其他人都是2000元\/月,三个月后转正。

转正后每个人的月薪能涨1000元。

同时学校会为其缴纳五险一金。

这样的薪资待遇在省会青水市也就排在中游水平,真心算不上多好。

不过呢,商学院捞金的机会是社会上那些公司无法比拟的。

说白了能进项目部的人就没有一个是冲着这份死工资来的。

大家的心思都放在了高额的提成上。

提成的收入有可能是底薪的五倍,甚至十倍!

正式入职后金玉给所有人一上午的时间搬家。

并要求所有人在下午一点半准时回来参加培训。

在金玉的六人团队中,只有金玉自己和刘莹属于即战力。

其他四人均属于潜力股。

如何让这些潜力股在短时间内具备战斗力呢?

金玉有自己的规划。

第一,做好一件事就算赢。

职业经理人项目的招生工作有五六件事情要做。

金玉只要求新人做好一件事,那就是邀约客户。

只要助理们能把客户邀约到课堂上来。

剩下的事情金玉一个人全包了。

这就是篮球比赛中的巨星球模式。

第二,刺痛式培训。

什么样的培训能让员工印象深刻,而且飞速成长?

成体系的培训吗,还是幽默风趣的培训?

都不是,只有刺痛式培训才能让人记忆深刻。

说白了就是遭受过社会毒打的人才会快速成长。

两天的培训让潜力股变成即战力。

保底能做好一件事。

这就是金玉的培训计划。

留给金玉的时间不足三个月。

一旦这个班开不起来他的项目部主任估计就要丢掉了。

循序渐进,金玉没那个时间。

他的机会唯有让团队速成。

至于说几个助理的长期养成计划金玉也是想过的。

但那要等到第一个班开起来之后再研究。

金玉的部门按部就班地做着自己的事情。

商学院这边可是炸锅了,各种八卦满天飞!

【诶,你听说了吗,职业经理人项目部一早上入职了四个大美女!】

【何止是听说,我还亲眼看见了呢!】

【好家伙,一个比一个漂亮,一个比一个身材好,那气质也是一流的!】

【金教授这是要干什么,要开模特公司吗,还是准备搞个公关部?】

【我不得不说金教授选女人的水平确实是一流的,虽然我怀疑他的动机不太纯洁!】

【哼哼,一群花瓶而已!】

【靠这些外貌党能干成什么,做项目?我呸!】

【喜欢看的就抓紧时间看吧,估计三个月以后就看不到了!】

【嚣张的大嘴巴郑艳:你们都猜错了,我看那个金教授只是单纯地想开个后宫而已!】

职场里的流言蜚语金玉自然是听到了。

但他没时间跟那些阿猫阿狗解释。

是骡子是马溜过才知道!

下午一点半,职业经理人项目部的第一次部门会议准时召开。

金玉跳过了所有无用的话题。

一上来就给员工们讲解如何做好职业经理人这个项目。

以及如何利用项目狠狠地捞钱。

这个我爱听,我就喜欢跟赚钱有关的话题。

台下的五个大美女眼睛里全是小星星,手里还举着个笔随时准备记录。

只见金玉提笔在白板上写到:

项目名称:职业经理人班

招生目标:100人

招生截止日期:3月31日

开班日期:4月1日

学费:2万元\/年

课程体系:《管理》,《营销》,《品牌》,《商业模式》等十二门课程

授课时间:每周六上午8:30至下午16:40

提成标准:1000元\/人

前边都还好,金玉在白板上写什么下面的几个人就记录什么。

记录的同时几人还在快速地消化着板书中的内容。

当金玉写到每个客户提成1000元的时候,台下众人瞬间不淡定了。

招100个学员的提成是十万。

平均到她们五个人头上就是每人两万。

这可他喵的比底薪高多了,不愧是商学院诶。

这捞金的机会就是多!

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