第83章 内部招聘 (第1/2页)

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厂子目前一共有560人，不过根据李和厂长这几天的介绍以及宋梨霍建民的了解，他们大概需要300多人。

但是如果后续增加新的样式的家具以及其他用品就需要招工。

等李和厂长忙碌完毕，宋梨和霍建民与他共同的商议之后，确定了厂里招聘人数320人。

这些人中生产工人是最多的一共200多人，从原木接收，储存干燥，锯木头，初步加工和后续的精处理这部分是最主要的。

负责机器的技术人员需要二十人，负责厂子日常运营和后勤支持的需要几十人。

负责销售的也需要十几个人，还有财务和运送部门。

想着要面向全省的销售，运送的车辆也不能太少。

确定好每个部门具体的人数，宋梨和霍建民就开始准备商量招聘的要求。

他们对厂子还不熟，李和在工人们的话语中是一个很不错的厂长，并且宋梨和霍建民对李和的印象也非常的好。

所以他们开始让李和踢出一些人，“李厂长，你要知道老员工留下的并不多，所以你需要推荐老实肯干的，而那些偷奸耍滑的人不可能在我厂里工作，我不需要那种混日子的。”

宋梨严肃的看向李和，用人不疑，疑人不用，既然选择了李和这一名大将，那就要给他一定的权力和信任。

让他通知工人们吃过午饭一点来厂里应聘，顺便好好考虑是不是要留在厂里工作，也要考虑好之后应聘哪个岗位。

李和也要短时间内整理出不能留下的人，当然这份名单是个参考，宋梨和霍建民会极大的重视，有特殊情况也会重新考虑。

说完让李和集合人，宋梨和霍建国就先一步走出厂子吃午饭，已经十二点多了。几十分钟快速的吃个饭来得及。

“这几天也才知道管理一个厂里这么不容易，你说咋就这么多部门呢？咱们在家自己做木工，啥都是自己全程干下来也没分工。这大厂子就是不一样，不光有机器还分工明确。”霍建民一边骑车，一边感叹道。

“而且我觉得让李和厂长留下真是一个好决定，我是没有那个能力管理一个厂。”

宋梨也开口赞同道:“是呀，咱们都没有管理过，我听说现在都有夜校可以学习这些东西。”

“要是可以的话，晚上可以去市里的夜校学习一下，之后咱们生意越做越大，用到的知识越来越多，咱不会被别人骗就完蛋了。”

霍建民想着自己这么大，还要学习有些发愁的皱了皱眉，刚想推脱就听见宋梨继续说:“你想想咱们好不容易挣的钱，全部给了别人，自己又回到村里继续种地，以后自己的子子孙孙也跟着自己种地。”

霍建民想了想那种情景害怕的抖了抖身体，他还指望两个孩子考上大学呢。