第二五七章 三十万员工级别的林生工业园 (第1/2页)
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洗漱一番后,林诚打电话把陪同自己来到鹏城的干部都叫了过来。
对于鹏城的投资,林诚是非常重视的,前世他在鹏城待了十年,比对花城还要熟悉得多,对鹏城未来十几年的展历程了解得非常清楚。
林诚计划在鹏城开一个超级代工厂,全面模仿富士康“大规模、低成本、低利润、高速度、高效率”的生产模式。
对于代工厂的展劣势林诚其实是心知肚明的,在全球代工链条上,代工企业与授权企业之间永远处于不对等地位,这几乎是国际产业链分工的潜规则。
而且代工厂由于处于产业链的底端,代工和企业处处受制于人,同质化竞争极为激烈,再加上人力成本决定着企业的效益,随着大城市基本工资的不断上涨,做代工厂的即使强如富士康,也经常传出亏损的新闻。
既然明知代工厂赚不了多少钱,为什么林诚还要投资建立代工厂呢?莫非林诚被人下了降头?
非也,林诚建立代工厂根本就没想着挣钱,他的目的只有一个,那就是扩大林氏的影响力。
前世林诚在深圳三华电子厂打工了十年,对于同行的鹏城龙华富士康工业园了解颇深,在2010年富士康曝出血汗工厂的新闻之前,富士康可谓鹏城的骄傲。
自从1988年在鹏城龙华地区建厂以来,富士康迅速展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。
2008年富士康依然保持强劲展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
在鹏城,富士康更是巨无霸一般的存在,每年都进入鹏城营收和纳税前三甲,每年纳税超过一百亿,其中2006-2008年更是连续三年排名鹏城企业纳税排行榜第一名。
富士康的影响力如此巨大,鹏城政府能不把他们当成爹妈一样供着吗?
尤其是富士康在鹏城最巅峰的时候,龙华工业园中的员工竟超过了三十万人,这可比国内大部分县城的人口还要多了,你说牛逼不牛逼?
所以林诚也想在鹏城成立一个三十万员工级别的巨型工业园,有这三十万工人在手,林诚在鹏城也能享受一下郭台名的待遇了。
而且林氏跟富士康不同,富士康只做下游代工,上游企业一旦要卡富士康,那富士康就吹灯拔蜡了;而林氏旗下还有步步高,即使只做步步高手机、DVD代工,都足够保持代工厂的开工率了。
更别说未来二十年是电脑、手机各种电子产品大爆的时代,林诚相信,即使不能做到富士康进入世界五百强的地步,进入中国五百强还是没问题的。
即使未来随着鹏城人力资本的提高,代工厂赚不到钱了,林诚也可以把工厂搬迁到工资较低的内地去,然后推掉鹏城厂房盖高楼大厦,又能在地产业大赚一笔,何乐而不为?
主意既定,林诚和几位干部商议了一下投资代工厂的细则之后,便来到香格里拉的内部餐厅,和李志斌等人汇合。
……
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