第195章 当老板的第191天 (第1/2页)

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在许伊颂拍摄《特殊失踪专案组m》期间，FYh的新一轮练习生集训也开始了公开海选面试。

面试选拔的时候许伊颂还在剧组拍戏，今天剧组没有她的戏份，于是许伊颂请了一天假抽空回了一趟公司，见了一下这次集训的学员。

FYh招收练习生的流程和别的娱乐公司不太一样。别的娱乐公司常规的招聘都是通过面试对报名的人进行测试再最终决定是否成为练习生。

但FYh除了像徐惠珍这样通过内推或者星探内招的人是直接进行常规面试外，FYh招收练习生都是按之前夏令营的方式，先初选，再进行一段不算太长时间的集训。

和一些圈钱的体验集训营不同，FYh的集训是正儿八经的那种全套考察的训练，时间虽然不算长，但是却留够了考察学员各个方面实力的空间，最后选择出来的也会是适合FYh的练习生。

这种招收练习生的方式可能会让一些想要直接面试签约的人止步，但是能留下一些有天赋但更具毅力的学生，同时也能通过集训对练习生的性格以及学习能力进行考核。

而且那些最后没有被选上的人也不会觉得报名费亏了，毕竟这段集训时间只要自己认真上课绝对比他们自己出去报课划算。甚至有些课他们在外面就是花钱都不一定能请到这些老师。

集训的面试选拔结束的时候许伊颂还在剧组，公司那边给她发了电子的名单，她在手机的系统App上也能看到这批集训学员的信息。

相比去年夏令营，今年的集训招的练习生人数会更少，但是报名的人反而更多了。而且和去年只有韩国本土的练习生不同，今年报名的人里面还出现了一些外籍人员。

许伊颂在最后放集训名单上同样看到了几个外籍的学员，基本都是东亚或者东南亚的。因为许伊颂自己的华国血统，她当然对华国籍的学员也会更关注一些。他们公司目前的外籍艺人还只有齐肃一个。

韩国的娱乐市场只有这么大，每年大大小小的娱乐公司还在不停推出新的男团女团，如果只是盯着这一小块地卷生卷死那最后就只有死路一条。所以这些年韩国稍微有一些影响力的娱乐公司都在不断开拓国外市场，而招收外籍艺人就是其中一种方法，也是最快速的方法。

团里有一个外籍成员的好处是相当明显的。最明显的就是能吸引海外市场的关注的，拉动海外投资，扩充各种海外资源。

最显着的例子就是她自己和齐肃给公司带来的市场关注度。她自己本身在国外的根基就比在韩国的要高，所以关注的本身也会更高一些，但齐肃就完全是绿卡的典型。

因为他中俄混血的身份，blue whale不仅打开了华国市场，甚至还拿到了几个俄国的时尚资源。

俄国的娱乐产业在全球的知名度不算太高，但是俄国的时尚资源依旧是一直走在时尚前沿的，每一年的时尚秀场上必定会有一支惊艳全场的时尚品牌是来自俄国。

今年年初齐肃还登上了俄国《tatler》的二月刊内封。

但是他们公司除了她自己和齐肃，其他的海外资源依旧很少。FYh的海外影响力远远不足，基于这样的现状许伊颂对这几个外籍的集训学员的关注度与期望值就更高了。

这次的集训时间是一个月。刚好这两天没有许伊颂的拍摄任务，于是她和剧组请了两天假回公司。