第六十二章 特殊服务 (第1/2页)
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这时候何远才发现。
原本档案上记录了几千个内容方,还有效用的,大概只剩下百来个。
而这百来个里,还经常联系,有业务往来的,大概只剩下二十来个。
一整个部门,上百来号人,就用这二十来个内容方做业绩,何远都快疯了。
同样的工作内容,何远以前公司里,十个人不到,就顶上这百来号人的工作,而且工作量是他们的五十倍不止!
这得多水啊。
可是,一想到这是在大公司,还是在美国上市的大企业,何远只能将心里的不满压了下去。
大公司,跟小企业是不同的。
小企业里,领导掌控生杀大权,你要不配合,可以直接把你开了。
大公司不行。
大公司有完整的流程制度,你辞退一个正式员工,会有领导问话,部门CEO问话,HR问话,还有网站问卷调查,约谈反馈。
要是有一个环节对你的决定不满意,会降低你的考核评分,考核影响季度奖和年终奖,连续考核评分不及格,会被总公司劝退,劝退不成再开除。
当然,这里面还有很多潜规则,何远当时不懂。
距离离职,已经几个月过去了,何远都已经快把那些破事儿了都忘记了。
不在其位,不谋其政。
没想到这个时候又有人找上来。
但不搭理也不行,毕竟是自己带过的人,虽然自己已经没有从事这个行业了,但过往的情分还在,好歹还能当个朋友。
所以,虽然头疼,但何远还是回复了对方。
照例,大姐来了一阵商业吹捧。
何远也不知道是不是她们的工作性质,反正何远觉得挺尴尬的。
自己一个二十来岁的“中年人”,被人家一个五六十岁的大姐一口一个“何总”的,叫的有些尴尬。
关键是,他现在就一个无业游民,实在称不上什么“总”。
“那啥,您有啥事儿就直说吧。”何远终于忍不住,打断了她。
“何总,你这都已经休息小半年了吧,什么时候出来带带我们?”大姐道。
已经小半年了吗?
何远算了算,好像从离职到现在,才过了四五个月吧?
不过就四五个月,但何远感觉像是已经过了很久一样。
“已经小半年了啊,那是挺久了。”何远也有一些感慨。
就在半年前,他还在愁着怎么带着团队,在寒冬中突围。
半年后,他却坐在老宅子的椅子上,喝着茶,逗着猫,慵懒的晒着冬天的太阳。
一切都像是在做梦一样。
“是啊,都已经半年了,我们这批人还一直在说,何总你什么时候回来,再带带我们。”大姐道。
说起这帮内容方,何远也有些暖心。
这年头的人,能在离开岗位之后还记得你的,不多了。
何远现在已经很少收到消息的,十天半个月收到一两条,不是群发的,就是还不知道他已经离职,想跟他谈业务的。
不过前几天,一个内容方找上了他,要了他地址。
何远问他怎么了,他说薰了点腊肉,给他寄一点过来。
何远说不用,太麻烦他了。
那是一个老大爷,也是政府机关的,五六十岁的年纪。
大爷是这么回的。
“何总,你当初在位置上的时候,那么帮我。现在你离职了,很多人在背后说你,我这人是看不过去的。我知道你是什么样的一个人,也一直在等你重新出来。这腊肉以前就想给你寄,你不要,现在你都离职了,难道还怕我贿赂你吗?”
话都说到这个份儿上了,何远只好给了地址。
过了两天,何远就收到了腊肉,是从湖南快递过来的。
原本何远是不怎么吃腊肉的,主要是外面的腊肉大都比较肥腻,吃起来容易反胃。
但大爷快递的这个腊肉,一看就是家里熏的,肥瘦相间,肉质很香。要去外面买的话,少说得几百块钱。
何远当时就给对方发了句感谢,对方只回复了一个笑脸。
“出来工作啊……”说到这个,何远顿了一下,在想应该怎么说。
“是啊,何总,你什么时候出来,我们都跟着你。或者你自己开一家公司,我们这群内容方绝对跟着你走。”大姐热情道。
其实,大姐说的话,何远也不是没想过。
但是从事这个行业,单靠一个人,是不现实的。
经历这么多公司,何远深深的明白。
对一个公司来说。
人,比钱,更加重要。
哪怕何远现在能入职一家公司,或者干脆自己拉一批投资,把公司组建起来。
然后呢?
他找不到靠谱的人啊。
这几年,工资越来越高,但人却不行了。
沉不下心来做事儿。
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