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第41章:把他安排的明明白白 (第2/2页)

他今天要是真缺席了,自己以后也懒得管他了

看梅盛林融入到了人群中,陈勤之心里悬着的那块石头终于放下来。

到底还是赶上了。

这一生,你努力千百万次,机会也许才出现一两次。

错过一次,也许就是错过一生。

他不想梅错过。

数十位校领导陪着在视察工作,陈勤之回办公室了。

一夜没合眼,整整一夜没合眼。

进了办公室,姜玉娥问:“小陈,你今天怎么来得这么晚?”

“家里有点事情。”

“看你脸色不太好,我给你泡杯参茶。”

两手搓了一把脸,疲倦消散了些许,他只想睡一觉。

好好睡一觉。

不止是昨天,而是这几个月,他一直都在拼命的前行。

学样里面,周昌平和梅盛林等等陪领导们视察了一圈之后,大家就去大会议室了。

三十多人的领导班子会议,规模不算小。

周说:“那下面我就这一年来的工作先向各位领导汇报一下。

这常言道:人不治人制度治人,特别是这时代在日益进步,仅靠个人威信、和领导权力管理学校是远远不够的,学校必须有一套科学的管理制度,来规范教职工的行为,经过一年的努力我们先后修订并完善了《教职工绩效考核细则》、《中层干部考核制度》……

各位领导,以上就是我的工作汇报,在今后的工作中,我校各领导班子也将一如既往地努力,同心同德,迎难而上,力争1991年在各项工作再创新台阶。”

“周校长工作严谨仔细,也充满了热情,汉城大学今年成果很大,都离不开学校领导班子的努力。”

张部长说完,又看向了梅盛林:“梅校长,你也汇报汇报一下?”

很显然,就是要看看两候选人对工作认知和总结,是在暗中考核了。

这次下来,确实也是为了这个事情。

梅盛林说:“那我也就这一年来的工作向各领导汇报一下。

这第一点,学校从今年从开年来就在努力的改善教学条件,先是筹措了资金10万余元硬化了学校广场、对校园绿化进行了美化,教学用品改新增了不少,前不久药学系还新增了两台进口设备,离心机和生物安全柜。

第二点,学校今年也更加注重班子建设和引领作用,健全了全议事决策机制,坚持集体领导和分工负责相结合,抓班子,带队伍,充分发挥了领导班子团结协作,冲锋在前的作用……

第三点,我们抓常规,促教研,提高教学质量,一直把教学管理放在工作的首位,特别关注了‘引领课’‘跟踪课’‘研讨课’‘评优课’等类型课的探讨,加强对课堂教学问题的诊断力度……”

梅盛林例出来的一二三四五六点,以及学校现存的不足和改进方案,周昌平的兴奋和激动逐渐消失,取而代之的是沉重。

梅盛林的报告比他做的好,做的全面,他还敢把学校不足的地方提出来,可他就是敢了。

这报告不是他平时的工作风格。

“不错,盛林校长的汇报不错,特别是对明年工作的改进。”

“看得出来两位校长的工作都很认真,很仔细,汉城大学有你们这些领导班子,上头很放心。”

就学校工作的一阵热烈讨论之后,已经是十一点半,快到学生下课的时间。

周说在旁边的酒店安排了招待宴,大家准备前往酒店的时候,张部长突然问:“你们学校不是有个‘为民造福’的‘民族英雄’么,这么重要的人物,怎么能藏着不给我们看看,走,带我们过去看看。”

陈勤之虽然不是领导班子,可他有名声啊。

名声大过这里所有的领导。

“这哪能藏着,这就带大家去看看。”

于是在周和梅的带领下,一群人浩浩荡荡去了陈勤之办公室那边了。

“小陈,王部长和张部长他们过来看你了。”

陈勤之正在整理教课本,听着周的话,再看着一群人浩浩荡荡的进来了,他连忙站了起来。

“各位领导,这就是我们学校的最年轻的教授陈勤之同志。”

大伙一看陈勤之,眼睛亮了。

“这小伙子不错,研究搞得不错,条件谈得不错,这长得也很不错嘛,昌平盛林,这可是人才,你们要好好培养,重点培养。”

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