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第57章 谋划蔡司 (第2/2页)

到了最后,格列夫提供了一条情报:卡尔蔡司东德基金会虽然现在不是两家企业的掌控者,但影响巨大,而基金会话事人,思想倾向于西方,一直推动着企业合并,所以一直被特意关注着。

而同时基金会还有一股力量,却非常敌视位于西德的基金会,称他们为叛徒,这些人完全认同社会主义思想,所以格列夫建议,从基金会入手可能会有意想不到的收获。

这条建议一出,立刻让众人眼前一亮,尤其是柯城,出发前马龙也曾经说过可以从基金会入手,可具体怎么操作一直没有具体方案,结合格列夫的情报,那么成功的可能性就指数性的提高了。

到了东柏林,鲍里斯先是跟两家工厂的管理层进行了接触,他们对于厂子的归属都无具体意见,因为多年来的计划体制,让他们习惯了生产性的服从。

但对于研发部门,他们却抱有一股偏执性的坚持:研发部门必须扎根于工厂,因为工厂生产线上的技术工人也同样是研发人员的一份子。研发部门不能脱离工厂而单独存在,所以他们想先谋划研发部门到夏国再造工厂的计划暂时搁置。

过了几天,单独负责基金会的格列夫传来好消息,基金会话事人已经搞定,他批下侵吞了大量基金会资金,存在米国银行里,原打算是推进东西公司合并后,通过假账已体制问题消化项目,却不想被格列夫提前查出。

若是此事件被曝光,则会成为卡尔蔡司公司历史上巨大的丑闻,而该话事人日后也再不会相容于东西德任何一家公司。

所以在格列夫给他选择后,他很配合的表示,愿意推动两家工厂的整体转移,并承诺会负责所有高端的机密资料收集转移。

原来工厂内的明面技术资料都是通用的,而核心机密资料却另外单独保存,难怪企业在被多次扫荡后还能迅速重生,根源在此。

马龙得到消息后,立刻作出指示,首先对基金会话事人斯科捷夫予以重点保护,让他把资金全部转移到香江,家人也先一步送回香江再转送到凤海。若他完全配合,则将基金会及两家工厂转移完成后,保留他的荣誉身份,并保证他们日后的优渥生活条件。

其次,对工厂所有管理人员、工程师以及技术工人做出保证,研发工厂不会分离,会整体收购共同搬迁,另外对所有人员的福利不仅不会降低,反而会大幅提高,随行家属也会得到妥善安置,包括不仅限于教育、就业、住房安置以及对民俗的特殊照顾等。

因为在凤龙体系内,马龙已经完全按照后世的职工保证体系在运作,不是996,也不是007,而是真正意义上的朝九晚五按规定休假,当然特殊部门或自愿的除外,但即便加班也有三倍以上的丰厚报酬,还设置了住房公积金、医保基金等保障制度。

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