第57章 谋划蔡司 (第2/2页)

到了最后，格列夫提供了一条情报：卡尔蔡司东德基金会虽然现在不是两家企业的掌控者，但影响巨大，而基金会话事人，思想倾向于西方，一直推动着企业合并，所以一直被特意关注着。

而同时基金会还有一股力量，却非常敌视位于西德的基金会，称他们为叛徒，这些人完全认同社会主义思想，所以格列夫建议，从基金会入手可能会有意想不到的收获。

这条建议一出，立刻让众人眼前一亮，尤其是柯城，出发前马龙也曾经说过可以从基金会入手，可具体怎么操作一直没有具体方案，结合格列夫的情报，那么成功的可能性就指数性的提高了。

到了东柏林，鲍里斯先是跟两家工厂的管理层进行了接触，他们对于厂子的归属都无具体意见，因为多年来的计划体制，让他们习惯了生产性的服从。

但对于研发部门，他们却抱有一股偏执性的坚持：研发部门必须扎根于工厂，因为工厂生产线上的技术工人也同样是研发人员的一份子。研发部门不能脱离工厂而单独存在，所以他们想先谋划研发部门到夏国再造工厂的计划暂时搁置。

过了几天，单独负责基金会的格列夫传来好消息，基金会话事人已经搞定，他批下侵吞了大量基金会资金，存在米国银行里，原打算是推进东西公司合并后，通过假账已体制问题消化项目，却不想被格列夫提前查出。

若是此事件被曝光，则会成为卡尔蔡司公司历史上巨大的丑闻，而该话事人日后也再不会相容于东西德任何一家公司。

所以在格列夫给他选择后，他很配合的表示，愿意推动两家工厂的整体转移，并承诺会负责所有高端的机密资料收集转移。

原来工厂内的明面技术资料都是通用的，而核心机密资料却另外单独保存，难怪企业在被多次扫荡后还能迅速重生，根源在此。

马龙得到消息后，立刻作出指示，首先对基金会话事人斯科捷夫予以重点保护，让他把资金全部转移到香江，家人也先一步送回香江再转送到凤海。若他完全配合，则将基金会及两家工厂转移完成后，保留他的荣誉身份，并保证他们日后的优渥生活条件。

其次，对工厂所有管理人员、工程师以及技术工人做出保证，研发工厂不会分离，会整体收购共同搬迁，另外对所有人员的福利不仅不会降低，反而会大幅提高，随行家属也会得到妥善安置，包括不仅限于教育、就业、住房安置以及对民俗的特殊照顾等。

因为在凤龙体系内，马龙已经完全按照后世的职工保证体系在运作，不是996，也不是007，而是真正意义上的朝九晚五按规定休假，当然特殊部门或自愿的除外，但即便加班也有三倍以上的丰厚报酬，还设置了住房公积金、医保基金等保障制度。