第13章 成立工作室 (第2/2页)

林若曦接过名单，认真翻阅着上面的详细资料。林若曦心里清楚地知道，选对团队乃是成功迈出的第一步，这些人将会成为她未来事业发展的重要支柱。

林若曦点了点头：“好，尽快安排我和他们的面试。”

为了能够高效地筛选出合适的人选，林若曦果断决定通过便捷的视频面试的方式进行初步的严格筛选。赵铭已经为林若曦精心准备好了几位出类拔萃的候选人，就在今天，林若曦将对他们逐一进行面试。

林若曦坐在新办公室那宽敞大气的会议室里，面前的笔记本电脑已经调试完毕，屏幕上清晰地显示着即将面试的第一位候选人的详细信息。会议室内安静而雅致，落地窗外的城市景色尽收眼底，美不胜收。

林若曦穿着一件简约而又尽显专业的浅灰色西装，整个人散发着一种自信而又强大的气场。

第一位候选人是李经理，一位有着十多年艺人经纪经验的资深人士。李经理的面孔出现在屏幕上时，林若曦微微一笑，主动开口：“李经理，您好，很高兴通过视频和您见面。”

李经理也微笑回应，语气平稳：“张小姐，您好，能够有机会面试您的工作室，对我来说是非常荣幸的事情。”

“您在行业内有着丰富的经验，我想了解一下，作为一名艺人经纪人，您认为最重要的素质是什么？您会如何帮助工作室的艺人规划他们的职业生涯？”林若曦直接切入正题，语气温和却不失严谨。

李经理点点头，思考片刻后回答：“在我看来，艺人经纪人最重要的素质是洞察力和执行力。洞察力帮助我们预测市场趋势，发现艺人的潜力，规划他们的职业道路。

而执行力则是将这些计划转化为现实的关键。对于一个新成立的工作室，打响品牌是首要任务，我会根据艺人的特点制定个性化的发展策略，确保他们在最合适的时间出现在最合适的平台上。”

林若曦满意地点头：“您提到的洞察力和执行力非常重要。您是否可以举一个您之前工作的案例，来说明您是如何帮助艺人实现职业突破的？”

李经理稍作思索，随即举例道：“在之前的公司，我曾负责一个刚出道不久的新人，当时他缺乏资源和曝光机会。

我注意到他的表演天赋非常出色，尤其擅长情感戏，于是我联系了几位知名导演，推荐他出演一部中小成本的文艺片。

虽然这不是大制作，但非常符合他的气质。果然，他在片中的表现大获好评，之后的戏约也接踵而至，他的职业生涯因此迅速起飞。”