第120章 筑梦娱乐新的身份 (第1/2页)

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时间过得很快，转眼之间就过去了一周。

这段时间里，赵骞手下的人一直在忙活着办理娱乐公司的相关手续，昨天传来好消息，他们已经完成了所有的手续变更。

现在，天华娱乐正式更名为筑梦娱乐，成为了一家全新的公司。

经过与云逸的商议，赵骞决定将筑梦娱乐的办公室设置在创合大厦的三十楼和三十一楼。

事实上，早在云逸与杨天华签署收购合同的那一天，赵骞就已经带领云逸参观过这两层楼的办公场地。

这两层楼的办公场地都已经装修好了，包括办公桌椅、办公用品等设施也都已经配备整齐了，只要员工到位，就可以开始工作了。

这些办公桌椅和办公用品都是由创合大厦统一采购，统一配给的，等到了年底的时候，和创合大厦的物业部门进行一次统一结算就行了。

这也算是创合大厦为初创公司提供的优惠了。

千万不要小瞧开公司时的低值易耗品投入，那对于创业公司来说，也是很大的一笔钱的。

云逸对于这个办公场地非常满意，但同时也提出了一些自己的看法。

他认为有些地方还可以再改进一下，于是便向赵骞提出了几个修改建议。

赵骞听了之后，表示会按照云逸的要求来安排人员进行整改。

此外，在过去的一周里，云逸对天华娱乐的老班底进行了一番筛选。

他将那些有违法前科以及能力不足的员工裁掉，而其他员工则被他留了下来。

没办法，要是从无到有地组建起整个公司框架，这不仅要花费大量时间和精力，还很难找到既精通行业规则又了解行业内幕的专业人才。

等到好不容易把人招来、培训好并让他们能够胜任工作时，恐怕黄花菜都凉透了。

因此，对云逸而言，接收天华娱乐的旧团队实际上是最具性价比的选择。

然而，这也无疑是风险性最大的选择。

毕竟，你无法确定这些人当中是否存在其他公司安插的间谍或别有用心之人。

一旦有这样的人存在，对公司而言，无异于头顶悬着一颗定时炸弹，不知何时就会被炸得粉身碎骨。

不过，通过与赵骞的深入沟通，云逸和他一致认为，这些潜在问题是可以通过一些巧妙手段来规避的。

相较于接收这支团队所带来的巨大性价比，承担那一点点可能出现的风险，其实并非完全不能接受。

所以，云逸才做出了接收天华娱乐中下层管理团队的决定。

没错，云逸之要了天华娱乐的中下层管理团队，天华娱乐的高层管理团队，云逸是一个都没留，全都遣散了。

至于遣散的原因，云逸并没有和赵骞说，赵骞也并没有问。

这算是二人这段时间已经形成的默契了。

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今天，是筑梦娱乐第一次开全体会议的日子。