第193章 等级制度 (第2/2页)

万笙的阎王军，也扩充到了一万人的规模，成为了其中的一军。

这五万人被分成五军，只有阎王军拥有番号，其余的部队暂时都是以数字来命名，分别是二军、三军一直到五军，只有等到日后有了立功的表现，才会授予相应的番号。

五军首领共有 5人，分别是东庆宝、万笙、王墨、赵虎，还有一个名叫陈文俊的中年男人，他是由叶正南所推荐。陈文俊曾经在部队里担任过团一级的参谋，后来因为某些原因离开了部队。

苏度心想，这样的人才，让他管理一万人应该不会有什么大问题。

所有新编入的士兵，全部交由总教官林队负责训练。

另外，又从这些士兵当中精心挑选出了四百名兵王，补充到黑卫当中，这四百人也全部被施展了忠奴术，使得黑卫的兵力达到了六百人。

这六百人相当于近卫军，对苏度百分百忠诚。

整个基地呈现出一片祥和繁荣的景象，各项事务都在有条不紊地发展着。

然而，有人的地方就难免会有争端，随着人口数量的急剧增多，各种各样的矛盾如同雨后春笋一般纷纷涌现出来，资源分配的不均衡、工作任务分配所引发的争议、不同小势力之间存在的隔阂等等，让整个基地表面上看起来祥和安宁，但实际上氛围并不太好，普通民众都过得小心翼翼、如履薄冰。

苏度坐在办公室里，听着叶正南汇报的各种各样的问题，眉头不由自主地微微皱起，心中暗自思忖：还是给这些人吃得太饱了！

叶正南劝解道：“不能再这样持续下去了，必须得想出一个办法来解决这些事。”

就在当天，溪南基地紧急举行了高层会议，基地的核心领导们围坐在一起，共同商讨应对之策。

“大家都来说说，究竟怎样才能让基地稳定地发展，并且提高大家的积极性？”苏度问道。

众人纷纷发表自己的意见，有的人提议要加强纪律管理，有的人则建议增加奖励机制。

经过一番讨论，最终想出了建立等级制度这个方案。

经过细致推敲，等级制度被确定下来，依次分为奴隶、新人、普人、精英、管理、大主管、核心层。

处于最低等级的是那些俘虏，他们被当作奴隶，从事着最为艰苦繁重的劳动，所能领取到的食物，仅仅是最低保障的一碗粥和一包榨菜。

新人则是刚刚加入基地，尚未给基地做出任何贡献的人员，需要经过一定的考核和锻炼，才有机会晋升为普人。新人所能享有的食物待遇是一碗米饭和两个素菜。

达到普人的等级，就能够领取基地安排的任务，在完成各项任务之后，才有机会晋升为精英。普人的待遇与末世之前的快餐标准一致，包含两素一荤一汤，水电的使用时间也受到限制。

精英则是基地的人才，属于基地的中坚力量，所享受的待遇包括一套住房，水电时间每天为六小时，还配备有冰柜，提供一定数量的食物，并且每天都能够洗一次澡。

管理阶层负责具体事务的组织和协调工作，所享受的待遇也相当丰厚：一套住房、充足的食物和水源，每周还能够领取三斤水果，同时还拥有纳妾一名的资格。

最后这两条待遇，无疑是最为吸引人的。人活着究竟是为了什么？不就是为了能够享受生活嘛！

如今虽然没有了太阳的照耀，但温度依旧维持在 60摄氏度左右，在这种极端的天气条件下，能够有冰水饮用，已经是极大的享受了。

而基地居然还能够提供各种各样的水果，基地的强大和神秘之处，已经深深地印刻在人们的心里。

至于纳妾，毫不客气地说，包括各位读者老爷，谁的心里没有一个纳妾梦？

无论贫穷还是富贵，这个梦想始终存在，如今，这个梦想终于有机会实现了！

小时候的梦想，娶一万个婆娘，然后逢人就送一个，婆娘多就是任性！

在管理阶层之上，就是大主管，暂时由核心层的人员兼任。

而核心层则是基地的决策核心，所享受的待遇与末世之前没有区别，甚至还要更好。

核心层往上，便是至高无上的基地主人苏度。

当苏度不在的时候，基地的重大决策就由金焕儿负责管理。

核心层共有十几个人，几乎都是来自军队的人员。

在这末世之中，武力能够镇压一切，他们的地位自然也显得尤为重要。

所有的士兵都是从普人的等级起步，中队长属于精英等级，大队长则晋升为管理阶层。

等级制度的消息传播开来之后，基地内众人的反应各不相同。

有的人认为这是一种公平合理的激励机制，也有的人担心这会进一步加剧不平等的状况。

在这个过程中，一些原本处于底层的人员看到了希望，开始努力工作，力求提升自己的等级。

人们的进取心显着增强，只要能够达到相应的等级，所分配到的资源让人无话可说，矛盾在一定程度上确实得到了缓解。