第73章 改革 (第2/2页)

李院长听完，默默想着回去也在院里仔细调查下，他最近忙于登月舱的事情，一些行政工作都交给了其他人来负责，也就不太清楚这些。

冯院长喝了口茶润润嗓子，跟大局长确认道：“是不是如果改革的话，人员精简完会有待遇调整？”

大局长点了点头补充道：“改革后你们院里瘦身，之后局里只会提供一些基础的资金，大头的研发费用需要你们自己争取，之后的研发任务会走社会投标，航天发展委员会全体审核。至于自己所里的事情，你们自己定，航天局只负责技术监管，财务有审核。”

冯院长点了点头，沉默片刻：“这事我同意，毕竟这么继续下去等年轻人都跑了再改，我们院就完蛋了，不如早点改，还能留下些有用的人才。”

“可以。”大局长很欣慰，又看向李院长：“你们院呢？现在还是等登月结束后？”

李院长思考了下：“再等等吧，也不差这一两年吧，我还是稳妥点。”

大局长喝了口茶，沉默片刻：“行，那这次就六院先开始，老李，你告诉其他人，等登月完成了，就必须全部开始改革，让他们有心理准备。”

散场后，大局长默默抽了根烟，给周世航打了个电话过去。

周世航还在听着人事总监杨姐的抱怨，这时电话打了过来：“喂？大局长，有什么事吗？”

“你小子装什么傻？”大局长不知道为什么一听到周世航的声音就放松了心情：“你不是给委员会发了封邮件抱怨国内合格的人手不够吗？”

周世航示意杨姐先出去，接着说道：“对，大局长这么快就有解决办法了吗？”

大局长说道：“你这事吧，还挺难。不过谁让你周总第一次求助呢？我想了个办法帮你解决。”

“什么办法？”周世航眼睛一亮，如果人手这事真能解决，周世航有信心加快推进太空旅行和太空工厂两个项目，如果成功的话，后面公司完全可以凭借这两个项目不再发愁资金问题了。

大局长听着周世航有些压抑的兴奋，乐了起来：“给你说件好事，航天局呢，接下来要改革，改革就会精简人员嘛，这些人员你们接收了怎么样？”

周世航一听就有些为难，他又想起了当初的王建国，犹豫的说道：“大局长，这不行啊，我们要人也是有要求的嘛，宁缺毋滥。”

“你小子要求还挺高。”大局长打趣道：“没打算让你全接收，我准备呢先在六院试一下，由委员会牵头，组织国内所有商业航天公司，在六院做一场专场招聘会。”

“这没问题。”周世航一听是要弄对口招聘会，立马放松说道：“我们肯定参加！”

“别急。”大局长打断道：“我和组织都很看好你们行星科技，我承认有时候我们会埋没一些人才，但我希望你们公司可以挖掘出来，这次招聘会你们先来，等你们招完了，其他公司再上。”

周世航有点惊讶，这相当于让行星科技先去六院地盘里筛人才啊，有些不好意思的说道：“这不好吧，传出去不好听。”

大局长面无表情的反问：“那你们排到最后？”

“别别别。”周世航连忙说道：“为组织解决人员安置问题，我们义不容辞。”

大局长听到敲门声，直接说道：“行，那具体的让你们人事联系我秘书吧，我还有事先挂了。”