第49章 花式偷懒技巧 (第1/2页)

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随着节目深入展示锦辉金融员工们在高压工作环境下的花式偷懒技巧。

观众的弹幕和社交平台的评论如潮水般涌来。

各种观点交织成一幅丰富多彩的讨论图景。

就比如说。

有些观众依旧感觉到这样的方式非常的别出心裁。

简直就是打开了新的世界。

不说三观被颠覆。

至少也带来了深深震撼的效果。

【这锦辉金融的员工也太拼了，连偷懒都得这么有策略！】

【小张和小李的操作，简直是职场生存指南啊，学到了学到了！】

【原来职场还可以这么玩，以前真是白混了！】

还有些观众则直接开始分析了起来。

毕竟不管怎么说。

这确实是一个切实可行并且通过了实践的方式。

只要这个方式能长期应用下去。

那就是值得学习并且富含内在逻辑的。

他们在尝试着分析里面的逻辑，甚至……尝试着想要学习一手。

对于这些观众来说，也有一些工作压力比较大的，他们便能够从中学习到经验。

他工作压力不怎么大的。

他们则可以学习到更多摸鱼的小技巧。

从而换来更多的休闲时间。

无论从哪个角度出发，都是非常不错的选择。

【小张的‘双文案’策略真是太机智了，既给自己争取了休息时间，又不耽误工作进度。】

【小李这种缝合策略，虽然不算完美，但确实很实用，适合时间紧迫的情况。】

【这种快速完成任务的方法，有时候确实比追求完美更重要，毕竟时间就是金钱嘛。】

这两类评论基本都是站在员工的角度出发。

但在观众群体当中。

还有一类人。

他们或许是老板。

或许只是单纯的为老板着想。

他们站在公司的角度出发。

站在社会的角度出发。

【虽然这些策略能暂时缓解工作压力，但长期来看，会不会对员工和公司的发展造成负面影响？】

【锦辉金融这种高压工作环境，真的能让人保持高效率吗？还是只是强迫员工不断消耗自己？】

【员工们都在想尽办法偷懒，这说明公司的管理存在问题啊。】

同时。

这个话题也上了贴吧热议。

在贴吧里，关于锦辉金融员工偷懒技巧的讨论更是热火朝天。

【楼主，你是锦辉金融的员工吗？求更多内幕！】

【这种工作环境，简直就是压榨员工啊，心疼楼主。】

【其实换个角度想，这些员工也是挺不容易的，为了生存不得不耍点小聪明。】

【我觉得这种工作环境不值得提倡，员工应该有自己的生活，而不是完全卖给公司。】

微博上的大V们也纷纷发表了自己的看法。