第138章 处理 (第2/2页)

“只是严厉吗？那你先听听这些录音吧。”宋瑶把自己那天录的还有其他人录的整合在一起，播放了出来。

听着录音里面蒋大飞说的污言秽语，韩梅的脸色黑了下来。

一共有六段录音，播完要差不多二十分钟，播放完，宋瑶道：“这些录音我都拿去鉴定过，没有拼接剪辑，都是真实的。里面有段录音是我录的，那天我正好在现场感受到了蒋主管的好口才。

蒋主管对下属工作要求严格批评两句可以理解，但是这种辱骂就是一种人身攻击了，他这种行为违反了公司的制度，傅氏集团是不允许这样的情况发生的。”

之前有员工投诉过蒋大飞骂人，韩梅也听过员工交上来的录音，她没当一回事，以为就是下面的人工作没做好，作为领导的蒋大飞有情绪了就多说了几句，但没想到他现在骂的这么厉害，还正好让宋瑶听见了，这事如果处理的不好，到时可能都会连累自己。

韩梅立马表态道：“是，这件事我会查清楚，一定会给出一个满意的处理结果。”

“好，这录音发一份给您，我希望不要像上次一样不了了之。”宋瑶提醒道。

韩梅心里咯噔一声，说道：“不会。”

“好，辛苦韩总监。”宋瑶把这事就交给了韩梅处理，但她会全程监督，她相信韩梅一定会给出一个满意的交待。当然如果韩梅给出的结果她不满意，那宋瑶会找其他能处理的人。

自从听了蒋大飞骂人之后宋瑶就找到了隔壁办公室的一些同事了解情况，并收集到了一些录音，这些录音也是这些同事特意录的。

之前有人向上级投诉蒋大飞的时候也交了两三段录音上去，但是那几段录音蒋大飞骂的没那么过分，而且蒋大飞有能力有资历，是个人才，韩梅是很看好他，所以有些瑕疵她可以容忍，觉得这不是什么大事，就简单的说了两句就让事情过去了。

那时蒋大飞还比较收敛，但是后面看领导都这么容忍他没当回事后面他就越骂越过分，气走了好几个年轻的员工。

这些录音的员工本来也想录好，再次去投诉，正好宋瑶找上来，就交给了她，宋瑶对他们保证了一定给他们一个满意的处理结果。

宋瑶是真看不惯蒋大飞这种行为，而且她还担心如果某天有员工受不了了一气之下把这事捅到网上，那肯定有损傅氏集团的名声，宋瑶不想这样的事情发生，所以她既然知道了就会干预，杜绝发生更大的问题。

韩梅这次不敢再轻拿轻放，她不知道宋瑶有没把这事跟董事长说过，这对董事长来说可能就是件微不足道的小事，但谁敢保证他不会突然问起呢，而且如果处理的不好，宋瑶不满意，那她肯定会继续追究。

很快集团内部对蒋大飞的事情展开了调查，由于已经有了部分证据，加上办公室内的监控还有员工的指证，蒋大飞多次用人身攻击的话辱骂，排挤下属的事情证据确凿，而且有两位女员工因此患上了抑郁症，造成了恶劣的影响，决定将他辞退。

处理结果出来后，蒋大飞办公室的人都鼓掌欢呼，甚至有些人还特意跑到宋瑶这边向她道谢。

他们都知道这件事能这么有效快速的处理都是因为宋瑶，这下集团里的八卦小群纷纷都在夸赞宋瑶人美心善，真心实地为员工做实事，这下宋瑶在大家的心中的地位都提高了。

其实这件事不单止是宋瑶参与的缘故，还因为她回家跟自己的家人说了，宋景晖知道这件事后也很生气，第二天就找了相关人员表明一定要严肃处理，所以就更加不敢怠慢了，直接把蒋大飞开了。

事情结束后集团还组织了一场思想教育课，以部门为单位进行，目的是让大家再次熟悉公司制度，杜绝类似事件再次发生。