第105章 调整分工 (第1/2页)

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李刚在想办法接近文得君院长，他知道未来的命运将由文院长决定，不能错过任何和新院长接近的机会。他勇敢地敲开了文院长办公室的门，他要向领导单独汇报近期“采购中心”的工作情况。

当然如果仅仅汇报工作，文院长也不一定听，李刚也没那个必要越级去说工作上的事情。他的目的就是要把他从哪里来的，用极其巧妙的语言透露给文院长，这是他能不能保住这个位置的唯一方法。因为谁都知道他是欧阳玉茹院长的司机，是她提议李刚上位的，这可是领导交替过程中最关注的危险关系。

文得君院长自然知道这段时间来他这里报到的人，都有目的，不然不会那么迫不及待。他鼓励每一个来到办公室的干部、职工，告诉他们好好做事，好好做人。但他们走了以后，他要把这些人的名字都记在小笔记本上。这些人可以不帮他，但绝对不能得罪他们。凡处心积虑找关系、求关照的人大都没什么本事。但凡有点技术和能力的人都自负，他们不愿见领导，也不愿意让领导关注他们，往往领导需要找他们，这才是医院的中流砥柱。

文得君在“官场”上打拼了那么多年，这点道道还是清楚的。所以李刚到了办公室，还没有透露背后的靠山时，文院长已经开始对他客气了。李刚非常高兴，感觉又找到了“明主”，今后的生活和工作无忧了。

文得君院长岂是一个刚入道儿的小娃娃能忽悠的了得，他只是用好言好语打发他离开就完成使命了。

欧阳玉茹院长，已经做好了走的准备了，他让师捷送她，别人就不打扰了。她要让父母看看师捷，见识一下女儿的眼力。

办公室里已经挤满了人，不是所有人都现实，不是所有的人都趋炎附势。文得君院长也挤进来了，他关心地问欧阳玉茹院长：“准备的怎么样了，还需要我做点什么？”欧阳玉茹院长微笑着回答着文院长的问题，并对他过来送行表示感谢。女士们都巴望着拉上欧阳玉茹的手，以表示亲昵和感情。

还是那条青城到石门的路，还是欧阳玉茹和师捷。但此时的他们已经不是半年前的心境了。他们开创了青城人民医院的改革的大好局面，当时谁也没想到半年时间会有那么大的动作、会有那么大的成果。

欧阳玉茹的手放在师捷的手上，眼睛一直就盯着他，看他娴熟的驾驶着汽车，感觉师捷什么都行，他就是她心中的神。她认真地讲述着父母的喜好和生活习惯，讲述父亲的创业史，讲述家里的摆设，哪些是为她而购置的，哪些是她最喜欢的。

师捷耐心地听着欧阳玉茹的述说，感觉哪句话都新鲜，就是她没讲什么内容，仅仅她的声音就能够打动他。前面没车的时候，师捷会扭头看她一眼，他们的眼神会有短暂的交流，幸福、甜蜜大概就是这种感觉吧。

欧阳金石对师捷印象很深，上次和柳厅长吃饭时，师捷虽然没说多少话，但从他的眉宇间透出一股聪慧。当时他就怀疑玉茹对师捷有好感，但她不说欧阳金石也不好挑开。