第125章 怀玉中风 (第2/2页)

师捷副院长一听就沉不住气啦，他和院长说了一声。就打了120电话，急切地要求他们快点把病人拉到人民医院。他想都没想就拨通了唐城主任的电话，把父亲的病情详细地描述了一遍。

唐城主任告诉师捷副院长不要着急，就目前的症状而言还不至于有生命危险，他这边做好准备。让师捷副院长安排人，引导救护车直接开到外科楼下，他安排人去接。

一通操作下来，师捷副院长才稍稍安下心来。他冷静下来以后，突然一个奇怪的念头袭上心头。对唐城主任的处理可是自己坚持的，处理刚形成常委决议，就让人家给自己的父亲看病。他心里矛盾重重，已经这样安排了，不可能推翻再安排别人。但从刚才唐城主任接电话的态度上来看，他心里并没有芥蒂。

师捷副院长这种复杂的想法，只停留了几秒就打消了。“君子坦荡荡，小人常戚戚”，他相信唐城主任襟怀坦荡，不可能把个人情绪带到工作上去的。不然他也不可能在人民医院有那么好的群众基础。

经过唐城主任认真的检查和治疗，师捷副院长的父亲的病情终于稳定下来。只是血栓斑块堵塞了毛细血管，压迫了语言神经，今后说话会受影响。

唐城主任建议师捷副院长让父亲住院治疗一段时间，使用一些进口的溶栓药物，虽然不能彻底治愈，但可以缓解病人的症状。

师捷副院长非常感谢唐城主任，几次想解释处分他的事，但都被唐城主任把话题岔开。

唐城主任因为红包没及时退回去，受到了医院的处分，心里不可能很痛快。但他是个老医生，目睹了医院从建院和发展的全过程。也经历了无数的院长、副院长，但像欧阳玉茹院长和师捷副院长这样的领导，是绝无仅有的。他们大刀阔斧地对医院进行彻底改革，给医院注入了活力。

当初自己想走，那是在青城人民医院看不到希望。但欧阳玉茹院长来了，师捷副院长来了，从他们的工作思路和工作状态以及改革的力度来看，他们是干实事的，是医院的好带头人。

现在自己出了状况，师捷副院长按照国家的规定，提出处理意见，从工作角度上来看一点问题都没有。只是心里不舒服而已，难道医院不做处理就对了吗？如果像翟志国副院长和纪晓红副院长那样处理问题，自己倒是挺高兴，医院的基础建设也就完了，皮之不存毛将焉附。

唐城主任不仅技术高超，人也活得明白。师捷副院长见没有机会解释，只好真诚地感谢唐城主任。多余的话就不好再说啦，因为越解释越复杂。

师怀玉第二次住院，感觉不如第一次那么热烈。既没有送花的，也很少有人来探望。上次那种“太上皇”的感觉没有了。他语言含糊不清地问师捷：“是不是犯错误了。”师捷副院长只是苦笑，没有解释，也没有安慰，只和师容相视一笑。