第133章 突破与重生 (第1/2页)
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经历了传染病和交通事故的双重考验,山区医院在叶瑾的领导下,逐渐从混乱中恢复秩序。然而,新的问题又摆在了他们面前。
由于长期的高负荷运转,医院的一些老旧设备频繁出现故障,严重影响了医疗工作的正常进行。与此同时,医院的人才队伍也面临着青黄不接的困境,年轻医生经验不足,而资深医生又数量有限。
叶瑾深知,要想从根本上解决这些问题,必须进行全面的改革和创新。
她首先着手解决设备更新的问题。叶瑾四处奔走,向政府部门申请专项拨款,同时积极寻求社会各界的捐赠和支持。在她的不懈努力下,终于筹集到了一笔可观的资金。
“这笔钱一定要用在刀刃上,为医院购置最先进、最实用的医疗设备。”叶瑾在采购会议上严肃地说道。
然而,在采购过程中,叶瑾遇到了重重困难。市场上的医疗设备种类繁多,质量参差不齐,如何选择性价比最高的设备成为了一个难题。而且,一些供应商为了谋取私利,试图通过不正当手段影响采购决策。
面对这些诱惑和干扰,叶瑾始终坚守原则。她组织了专业的评估团队,对每一款设备进行详细的调研和分析,确保采购的设备符合医院的实际需求和质量标准。
经过几个月的艰苦努力,一批崭新的医疗设备终于运抵医院。从先进的影像诊断设备到高精度的手术器械,这些设备的投入使用大大提高了医院的诊疗水平。
解决了设备问题,叶瑾又将目光转向了人才培养。她与周边城市的知名医院建立了合作关系,定期选派年轻医生前去进修学习。同时,邀请专家到山区医院进行学术讲座和临床指导。
为了激发医护人员的积极性,叶瑾还设立了一系列的奖励机制,对于在学术研究和临床工作中表现出色的人员给予表彰和奖励。
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