第167章 希望支光 (第1/2页)

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山区医院的扩建完成，医护队伍的壮大，让叶瑾稍微松了一口气。然而，新的挑战却如影随形。

随着医疗技术的飞速发展，数字化医疗成为了行业的主流趋势。但山区医院由于地处偏远，在信息化建设方面严重滞后。叶瑾深知，若不跟上这一潮流，医院的发展将再次受限。

她决定投入大量资源，推动医院的数字化转型。然而，这一过程充满了艰辛。首先，医院的大部分员工对数字化医疗的概念和操作都十分陌生，培训工作成为了一项艰巨的任务。

叶瑾亲自组织培训课程，邀请专家前来授课，并鼓励员工积极学习。但一些年纪较大的医护人员对新技术感到恐惧和排斥，学习进度缓慢。

“大家不要害怕，这是为了让我们的工作更高效，为患者提供更好的服务。只要用心学，一定能掌握。”叶瑾耐心地鼓励着大家。

同时，资金的压力也让叶瑾喘不过气来。购买先进的医疗信息化设备、软件系统以及后续的维护升级都需要巨额资金。叶瑾四处奔走，寻求政府的补贴和企业的赞助。

在这个过程中，叶瑾遭遇了无数次的拒绝和冷遇。但她从不气馁，用坚定的信念和诚恳的态度打动了许多人。

“我们山区医院虽然条件艰苦，但我们有着为患者服务的决心。希望您能支持我们，让更多的人受益。”叶瑾的话语常常让对方动容。

经过不懈的努力，终于筹到了部分资金。然而，在系统的安装和调试阶段，又出现了技术难题。由于山区的网络基础设施薄弱，系统时常出现卡顿和数据丢失的情况。

叶瑾与技术团队日夜奋战，与网络运营商沟通协调，加强网络信号覆盖。同时，对系统进行优化和改进，以适应山区的特殊环境。

就在数字化转型的关键时期，医院又面临着人才竞争的压力。一些周边城市的大医院以优厚的待遇吸引山区医院培养出来的优秀人才，导致部分骨干医生和护士产生了离职的念头。