第237章 希望地灯沓 (第1/2页)

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山区医院在经历了重重磨难后，在叶瑾的坚强领导下，终于渐渐走出了阴霾。然而，新的挑战又接踵而至。

随着医疗行业的发展，医疗技术的更新换代速度越来越快。山区医院由于地理位置和资金的限制，在引进新技术方面总是滞后一步。叶瑾深知，要想让医院保持竞争力，必须打破这一困境。

她开始频繁地与各大医疗器械厂商和科研机构联系，试图争取到最新的医疗技术和设备。但厂商们对山区医院的市场潜力和支付能力存在疑虑，合作的谈判进展缓慢。

叶瑾没有放弃，她详细地向厂商们介绍了山区医院的发展规划和潜在的市场需求，并且承诺会尽力解决资金问题。她的执着和坚定终于打动了一些厂商，开始愿意与医院进行合作试点。

然而，新技术的引进需要大量的资金投入，医院的财务状况再次面临巨大压力。叶瑾一方面积极寻求政府的扶持和银行的贷款，另一方面在医院内部发起了节约成本和募捐活动。

“每一分节省下来的钱，每一笔捐赠的善款，都可能成为引进新技术的关键资金，都可能为患者带来更多的希望。”叶瑾的呼吁得到了全院职工和部分社会爱心人士的响应，资金问题逐步得到缓解。

在新技术的应用过程中，医护人员的培训成为了另一个难题。一些复杂的技术需要医护人员具备较高的专业知识和操作技能，而现有的培训体系无法满足需求。

叶瑾决定邀请国内外的专家来院进行现场指导和培训，同时选派骨干人员到先进的医疗机构进修学习。但这又带来了人员调配和工作安排上的困难，医院的日常工作受到了一定程度的影响。

“这是暂时的困难，只要我们挺过去，掌握了这些新技术，未来就能为更多的患者提供更好的治疗。”叶瑾不断地给大家鼓劲加油。

与此同时，医院的管理也出现了一些问题。随着业务的拓展和人员的增加，原有的管理模式显得效率低下，部门之间的沟通协调不畅，导致工作出现延误和失误。