第九章 奖金 (第1/2页)

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“赵书记！”

正在这个时候，一车间主任王强快步走了过来，脸上满是笑容。

“来的正好，我正要找你呢。”赵东升对王强微笑着说道。

“啥事啊书记？”王强问道。

“给你们车间安排一个新徒工……”赵东升说着，用手指了下站在身后的段云。

看到段云，王强的脸色顿时一变，随即对赵东升说道：“书记，这小子他……”

前天就是王强抢救的段云，他自然对这个愣头愣脑玩自杀的小子没什么好感。

另外拒绝段云的女工何晓丽也在这个车间，倘若两人都在这个车间工作，万一段云这个愣头青搞出点什么事情来的话，他这个车间主任那可是要负责的！

“段云同志很上进，我觉得应该给他个机会。”

“可是……”

“小王啊……”赵东升上前将手搭在王强的肩膀上，走到一边对他轻声说道：“回头你安排段云上夜班，和那个女工班次差开就可以了，而且我已经和他说过了，如果一个月时间达不到熟练工水平的话，那就重新回到备料车间上班。”

“一个月达到熟练工水平？”王强闻言一愣，但很快反应了过来，于是说道：“全按书记您说的来！”

“很好。”赵东升显然很满意王强的态度，微微一笑，随即对段云说道：“你过来。”

“书记……”

“以后你就归王主任安排，好好工作，珍惜这次机会！”赵东升拍了拍段云的肩膀说道。

“以后还希望王主任多多照顾。”段云闻言，面带笑容的对王强说道。

段云对这王强印象还算不错，虽然当初自己中毒的时候这货居然要给他做人工呼吸，确实太过鲁莽了点，但终归是个好人。

“小段，今天书记也在这儿，咱们丑话说在前面，现在一车间生产任务比较紧，每个人都是有生产定额的，若是完不成的话，可是要扣奖金的！另外如果一个月内技术不过关，你就要从哪来再回哪儿去，一车间不养闲人，听明白了么？”王强一脸严肃的说道。

“明白。”段云闻言点点头，随即饶有兴趣的问道：“咱们车间还有奖金？”

“有啊，只要保质保量的完成加工任务，每个月五块！”王强脸上闪过一抹得意，接着说道：“其他车间也就一个月两三块的奖金，咱们一车间最高，是厂长书记一起特批的。”

国企在八十年代前基本上是没有奖金这一说的，但后来生了一件事情则改变了之前国企工资一成不变大锅饭的做饭。

1979年8月，蛇口工业区项工程蛇口港开工，工人们干劲不高，每人每天8小时运泥20至30车。

两个月之后，工程进展缓慢，总负责人袁庚甚急，指示加快工程进度。四航局工程处决定从当年10月开始实行定额超产奖励制度，即完成每天55车定额，每车奖2分钱，超额每车奖4分。工人们干劲大增，一般每人每个工作日运泥达80至90车，干劲大的甚至达131车，可领奖金4.14元。

1980年4月，这个行之有效的奖励制度很快被上级有关部门勒令停止，理由是为了“纠正滥奖金的偏向”。奖金撤下，运泥量也跟着下去了。