第八章 分析机会 (第1/2页)

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“是没必要。”桑靓一屁股坐下，“我觉得需要的时候，可以有关系。”

“这个很难证明，很难说服别人相信，先入为主的观念，不易推翻，所以，我还是保守点好了。当然，我是相信你的，看好你哦。”沈深戳了水果往桑奇嘴里塞。

切，有啥可看好的！桑奇一脸不屑，桑靓立马瞪他，沈深急忙又戳了水果往桑靓嘴里塞，给她顺毛。

“对了，之前YFA招收管理培训生的时候，你为什么没去试试？”桑靓想起来了，“我以为你对那公司没兴趣呢。”

“不，我对它很有兴趣，当时管理培训生的招聘要求我看了很多遍，还托一位同学的朋友打听了许多，想来想去，觉得那个机会并不合适我，所以没有冒然尝试。”

“你觉得没把握？怕一击不中，反而影响以后的机会？”桑靓歪着脑袋，“我觉得未必，我还是那个观点，好歹得尝试一下。”

“我没去尝试的原因，有你说的意思，但主要是觉得那个职位不适合我。那个管理培训生是YFA全球的，所以在中国要求至少985学校毕业，我们的学校只属于211，跟南大、复旦之类差的很远，而且竞争的还有许多国际名校，我的简历递过去，估计第一轮就会被筛下来，面试的机会都没有。”

第二，他们的管理培训生机制是这样的：面试合格后，合同期三年，第一个职位是委派的，时间一年，之后两年里，需要管培生自己在YFA内部寻求职位机会，每一个职位一年。在这样的情况下，管培生能比较快的、尽量广的了解公司，了解业务，了解文化。”

实际过程中，每个管培生在岗位上，前半年熟悉这个岗位的工作，后半年就要开始找新的工作，有多少实事可以做呢？我不知道，但至少明白要做好这种管培生，在岗位变更过程中能顺顺利利的，对沟通技巧、人际关系要求较高，这个状况跟我的性格特点截然相反，我做事还行，但这时候就去处理纷繁复杂的人际关系，还夹杂跨国不同文化，太难了，我并没有准备好。”知道自己擅长什么、不擅长什么，是她进入职场前第一步重要的准备。

难得听她说这么多话，一旁的桑奇扭头看了看沈深，见她眼里闪着光。他一直觉得沈深是个低调文静的大姐姐，因为自己跟亲姐姐桑靓之间经常犯冲，他倒是跟沈深更亲近些，但在孔雀似的桑靓旁边，沈深是经常容易被别人忽略的那个。

他挺奇怪，沈深跟桑靓居然成了闺蜜，两人性格差异太大了，桑靓一直说沈深无趣，甚至都要无聊了，可既然这样，她为何还喜欢跟沈深在一起呢？ 沈深也是，一直看着被欺负压迫，可也不嫌桑靓霸道麻烦。女人之间的友谊，真是让人捉摸不定。

又想到沈深醉酒那次，那些古怪的情绪再度涌起，不是生气，像是窃喜，桑奇红了脸，挪开目光，看来她们俩私底下还是有共同点的，只不过一个外露一个内隐。

“你了解得挺清楚啊，但现在到了这个时间，没找到工作的毕业生都是实力不佳的，或者考研失败的，换句话说就是别人挑剩下的，这难道不会是面试时的挑战么？”桑靓捻起一颗提子，指甲朱红，手指雪白，很是漂亮。

“是的，我还在考虑如何回答这个问题，才能避免被这个普遍观点影响，在面试中更有优势一点？”