37、管理的难题 (第1/2页)
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泉镜花知道了,刚才的感觉并不是虚假。
他的确在玩,他在玩音乐。
提起各种条件,文艺叔的脸上似乎也浮现了荣光,显得很是高兴。
“这里的环境够好。也不像大公司那样竞争激烈。”
“如果觉得没有竞争的话可不好。”老实说,星光一直都只是靠资历活下来,就有些如同曾经的老牌的国营企业一样,给人一种安稳养老的感觉。
毕竟,靠着泉老爷子的关系,就算没法辉煌,但是让公司里的人混口饭吃还是可以做到的。
以前的时候,看在泉老爷子的面子上,各个方面的人也都会对星光偏向一点,这其中有尊敬的意思,也有一些畏惧的意思,怕被记仇后向着老爷子一说,就会有老爷子的熟人,很有可能就是某些公司的老牌人物,又或者是政界的老人,一旦他们印象差了,会对自己的前途有影响。
所以现在泉老爷子在医院,而还跟老爷子那一辈人物有联系的总监也已经过世了。自然会让很多人觉得星光没办法了。
其实要论经营,星光早就只能靠吃人脉过日子了。
泉镜花觉得这或许也是老爷子让南香绫来管理公司的原因,因为她的父母毕竟也是上一辈的人物,能够让人觉得安心许多。也比较容易维持人脉。
换成安梦溪的话,恐怕是没办法跟老一辈人交流了。
不过泉镜花并没有为这种事情担心,当知道很多人觉得星光要完蛋了,已经准备要离开的时候,泉镜花的心里还是很高兴的。
虽然老爷子的名声为星光带来了辉煌,但是副作用也不是没用。有不少人也是因为关系才来,这其中干系错综复杂,极其难以处理。
泉镜花甚至认为,星光最大的问题就是管理。当年老爷子成就辉煌的时候,自然有很多朋友亲人,他们也会有亲人朋友。联系起来就成为了一个关系网,要做事情的时候自然很方便。
不过拖后腿的时候也异常给力。有得他们在,有好处不能不给,想要全力挥又不能依靠。
这跟一些老牌的国营企业遇到的困境很是相似,明明看起来仍旧有资金有人脉,好像比起小公司要风光不少,但是一旦倒下的时候,却是轻而易举。
究其根本,是因为养着一群尾大不掉的麻烦。不少员工只想着混日子,已经失去了上进心。
所以在那么多人觉得星光已经不能让他们继续混下去之后,已经有不少人选择了自行离开。对于泉镜花来说,少掉了这样的一群人,虽然失去了人脉关系,但说不行反而是一件好事。
所以当文艺叔有这种养老的念头的时候,泉镜花觉得还是应该帮他掐断这样的想法。这倒不是出于资本主义的老板压榨员工的想法。只是泉镜花觉得已经提高一下员工的精气神。
就如同当初拖地一样,泉镜花希望公司里还是有一股上进的精神的。
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