第42章 用人之道 (第2/2页)

“这个可不好吧？”洪显国一下子放下了水杯，“你是怎么做工作的？不要让人以为，我们眼里只有上级领导，没有人民群众。更何况林远方同志还在这次抗灾排水中立了大功的？”

“是是是，您批评得对，是我考虑不周。”何鹿鸣红着脸说道：“我这就打电话去问一下情况。”

“这就对了嘛！”洪显国又端起了水杯：“你马上打电话去问一下情况，如果林远方还没有出院，你就代表县委过去看望一下。”

“是是是。”何鹿鸣连声应着，退了出去。

望着何鹿鸣的背影，洪显国轻轻摇了摇头。何鹿鸣是他一手提拔到县委办主任的位置上的，也是洪显国到邙南来两年时间内唯一亲自提拔的干部。在县委县政丶府这些领导眼里，都以为洪显国非常欣赏何鹿鸣，其实不然，洪显国对何鹿鸣的才干并不满意。之所以提拔何鹿鸣担任县委办主任，是因为当时符合条件的几个人选能力都太强了。在洪显国看来，县委办主任只是一个大管家的角色，重要的是老实本分，能够不折不扣地执行县委的指示，而不在于能力有多强。而何鹿鸣虽然能力上弱一些，胜在老实本分，从来不会干逾规的事情，是最理想的大管家人选。

当然，由于能力上弱一些，何鹿鸣考虑事情有的时候会有一些疏漏。但是这一点对洪显国并不成问题，他本人就是一个心思缜密的人，何鹿鸣的疏漏他一眼就能看出来，有他在后面把关，何鹿鸣误不了事。

但是对于何鹿鸣的能力上的弱点，洪显国也并不是闭口不提。在私下场合，比如今天的办公室里，就他和何鹿鸣两个人的时候，洪显国就会批评敲打何鹿鸣，但是在正式场合，洪显国总是抬举着何鹿鸣，让人觉得洪显国很欣赏何鹿鸣，有效的维护了何鹿鸣这个县委办大管家的权威。

让何鹿鸣去看林远方，洪显国也有自己的考虑。虽然说林远方这次立下了大功，但是他毕竟只是一个规划局的普通干部，洪显国是堂堂的县委书记，抗灾排水的时候去病房是迫不得已，现在再洪显国再过去探望，那就不太合适了。毕竟官场上有官场的伦理规矩，一个县委书记必须时刻注意维护自己的形象。但是如果不派人过去，也不合适。人家就会说他洪显国这是过河抽板，用人的时候敬若上宾，不用的时候就弃之一旁。现在他派何鹿鸣代表他过去探望林远方，既体现了县委对林远方的关爱，又不会太失县委一把手的尊严。

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