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第105章（第3页）

看起来好到让人不敢相信。

宿宁这边确实有完整的选拔流程，要求有意向的演员先投递简历写明自己的演艺经历，随后按角色的不同要求录制一段视频，这是初试。倘若剧组看完之后觉得合适，就会发邀约请人过来现场试镜，剧组的副导演甚至总导演也会在场的，非常正式且隆重。

因为这机会看起来太好，很多人都不敢尝试。

这些剧组的招聘信息也不是一下子放出来的，剧都是分批筹备的，率先采取这种办法的是季墨惟那部刑侦剧第二部 的剧组。

这部戏是真的挺红，讨论度很高，播出期间一度是橙子视频热度TOP1。

因为一集一个案子，每个案子的当事人都不一样，所以演员需求量很大，而且第二部 有底气了，打算做二十集，其中有些比较长的案子，能占两到三集的分量。

因为这是悬疑剧，在招聘演员的简介上也不好透露太多，显得有些神神秘秘的，纸面上的内容比较少，而且这么红的剧搞这个而不是被平台瓜分掉分给自己人，许多人认为只是搞噱头，倒是无所不能的粉丝把这个转出来了，还很热心地在官博下面推荐了不少人。

有些上了年纪但不出名的演员也许圈内不注意，但是观众其实是知道的，她们虽然是季墨惟的粉丝，但同时也是普通观众。

粉丝也希望自己的爱豆转型之后能和一些真正有演技的的演员一起演戏，也希望剧越来越好，没那么有名气反而更好，既不会喧宾夺主，是质量很高的合作方，剧组很重视，并不是看过就算，还真的对提到的人发了邀约。

第二季的筹备紧锣密鼓，动作很快，有些人将信将疑地投了，确实收到了试镜邀请。

虽然最后还是没选上，但也在这场合内看到了竞争对手的表演。别说，人家演的确实好，让人输得心服口服。

而且这过程中都有录制，据说是打算做幕后花絮，非常公开公正。

经过这样的招募之后，虽然官博那里并没有一个一个角色去发官宣，毕竟这部剧的两个主角是固定的，没到播出的时候，普通配角也不会特意官宣，但圈内的有心人是可以打听地到最终的选角名单的。

光影娱乐还真的是这样选人的，不是说着玩玩！

之前圈内有些人呈观望状态，一开始，公司这边收到的简历不算多，有些角色倘若这样的海选确实没有选到合适的，平台方也可以用自己的人补上，或者在竞争其他角色失败的人，在场的选角导演也会有自己的判断，推荐去其他角色试一试。

一些演了很多配角根本没有流量的演员完全没想到自己能被选上，签合同的时候还不敢相信。但剧组已经开始开剧本会和大家讨论角色，开始拍摄前的短暂培训了。