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很快会再见面的，栾彰心想，我不需要躺在地上就可以讹你。

“快”指的是第二天一早。

大约能容纳二十人左右的教室里，栾彰靠在讲台一旁，等着参加培训的新员工来。这种入职培训在许多公司里都是个过场，而在EVO却是实打实的精品课。研发部门由栾彰牵头，集数位业内不同学科专家组成的培训队伍，会对每一季入职的新员工进行为期四周的授课，以便员工可以更好的融入EVO研究与探索的氛围。

当然，天底下没有白来的午餐，如果课程结业之后的考核成绩不理想，则会被EVO认定为学习能力不足，缺乏创新精神而被提前结束试用期。

纵然能够入职EVO的人已经拥有相当高的学历或漂亮的工作履历，但是结业后一个没留的辉煌战绩在历史上是真实发生过的。

第一堂课是介绍EVO的研发体系，理所应当由栾彰主讲。他跟每一个进入教室的员工打招呼，心中默默记录下对方的名字和体貌特征。每一个进来教室的人看到他时都是一脸惊讶的表情。

因为栾彰的右手绑着固定的夹板，完全无法活动的样子。

一共十五个人，等栾彰确认好第十四个名字时纪冠城还未出现。他看看时间，距离八点已经还差最后三十五秒。

第3章

在正式入职EVO之前，栾彰曾在大学任教过一段时间。学生们上早课经常迟到，就像现在的纪冠城一样，大踏步地风一样跑到门口，气还没喘顺就大声说：“老师对不起，我……”

他声音大得整个走廊里都听得清楚，教室里的人都看他。刚从学校离开没多久，叫“老师”的口癖还没有改过来，当他瞪大眼见看清楚站在眼前的栾彰时，惊得后半句噎在了嘴里。

再看到栾彰的右手，他连气都喘得小心翼翼起来。

纪冠城背着手，微微颔首，像是那种课间跑出去打篮球而错过上课铃的高中男生，有些可怜地抬眼看着站在讲台前的栾彰。

八点过十六秒，栾彰歪着头对纪冠城笑了笑，纪冠城以为自己可以进去了，刚迈出一步，栾彰就摇头，纪冠城愣了一下，只好再后退，等着栾彰下一步的指令。没想到栾彰不再理会他，径自开始上课。

纪冠城进也不是退也不是，完全摸不准栾彰的意思，只能傻不愣登地站在教室门口听了整整一堂。好在栾彰只是介绍EVO的组织架构和观云3.0目前的开发状态。当前国内外人工智能领域的激烈竞争不亚于造原子弹，大家都保持着相同的默契----谁能率先拿出真正意义上的“人工智能”，谁就开启了新的纪元。

许多人喜欢以图灵测试作为标准，栾彰不以为意。人类的思维模式最有趣的一点在于懂得欺骗，如果AI诚实回答通过测试，那么他算是拥有高级思维的吗？如果某个AI能在测试面前故意不通过又代表了什么呢？

不过在新员工面前，栾彰还是会装得善良很多，至少会强调每一个人都需要有负责任的设计开发和部署使用。