第二十七章：走眼指数五颗星 (第1/2页)

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（谢谢各位童鞋的打赏！大家对懒党这个称号还算喜欢吗？）

丁一天站在301会议室门口，目光扫过了眼前的所有应聘者。

有的在谈笑，有的在沉思，还有的人惴惴不安。

丁一天眼前悬着光幕，拿着铅笔，一个简历一个简历的对过去，然后不时拿铅笔在简历的上面，小小地标注一下。

来参加招聘的人里，真正优秀的人才不多，但是矮子里面还能拔将军，丁一天主要把关注点放在对方的个人能力上，然后筛选出来了几个比较优秀的。

在这些人中间，胡爱忠是绝对的超级牛人，除了他之外，所有人都只有青铜III。

过了一会儿，小李过来收简历了，丁一天把手中分门别类准备好的简历递给了他，然后对她道：“李姐，里面比较好的那些，我都标上了标记，你拿给赵哥的时候，告诉他一声。”

“啊？”小李愣了，然后随意地点点头，道：“好。”

“这个人很厉害。”然后，丁一天又郑重地把胡爱忠的简历放在了第一个。

胡爱忠不但个人能力牛叉，而且拥有【忠诚】这种极为珍贵的固有属性，如果真的招了他，就算是厂子遇到了困难，胡爱忠也能不离不弃，对一家风雨飘摇的公司来说，一名技艺精湛，不离不弃的技术负责人，那是什么概念？

说不定凭借胡爱忠这个支点，虎溪机械就能赢得喘息之机。

或许是因为把胡爱忠的简历放在了第一个的原因，胡爱忠很快就被叫了进去。

过了大概十分钟，丁一天就看到胡爱忠走出来了，有点愁眉苦脸的模样。

“胡大哥？怎么样？面试上了吗？”丁一天连忙上前问道。

“没……”

“啊？怎么会？”丁一天大惊，以胡爱忠的个人能力，是其他人的好几倍，怎么也不能面试不上啊。

“面试官说，对我这种在县机械厂熬了十几年才熬出来的资历不感兴趣……”胡爱忠苦笑，他没想到曾经“县机械厂技术科长”的身份，反而是一个负面光环，下次再面试的话，一定吸取教训，把这段经历抹去。

或者下次直接应聘机械工人？

说完，胡爱忠转身就要走，丁一天连忙拽住他：“胡大哥，你先别走，待会我带你去问问！”

丁一天决定了，就算是赵振他们这里面试不过关，丁一天也要想办法把胡爱忠引荐介绍给梁力文，像胡爱忠这种人，只要给他个机会，至少是青铜I级别的啊。

有能力却赚不到钱，因为太忠诚反而被嫌弃，这世界上不应该有这种不公！

胡爱忠犹豫着站住了，半晌才道：“那就谢谢领导了。”

丁一天从会议室里搬了个凳子，让胡爱忠在外面坐着等着。

应聘“技术副总监”这个职位的人一共四个，很快就面试完了，在下一轮开始之前，丁一天走到了小李面前，问道：“李姐，为什么胡爱忠被刷下来了？他是这次所有人里最厉害的一个！”

以胡爱忠这种级别，真要是遇到了伯乐，年薪百万轻轻松松。

“啊？”小李其实有点莫名其妙的，你谁啊你，你说厉害就厉害？不过她推脱道：“这是赵总和人力专家的决定，我也只是负责记录……”

“我去跟赵哥说。”丁一天敲开302的房门，走了进去。