第389章 如果骗了你,你会生气吗？ (第1/2页)

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1月20日。

距离过年还剩下几天的时间了。

苍穹游戏公司举办了备受期待的年会活动。

“这好像还是我们第一次举办年会吧。”

唐粟有点感慨。

“毕竟公司才成立了一年多……”

张宇宁瞥了他一眼。

年会的一些活动其实说白了就是走个流程除了那些刚毕业的大学生之外感兴趣的基本不多。

但年终奖活动……

可就是人人都感兴趣了。

苍穹游戏公司的年终奖非常丰厚足足六个月的薪资+部分绩效奖励完全是达到了大厂标准让员工们的企业荣誉感直接拉满。

“你这次倒是挺大方的。”

张宇宁扭头看向唐粟对方愿意拿出这么多钱来举办年会这是他非常意外的地方。

要知道。

很多核心员工平时就能享受到虚拟股份、项目分红等好处然后现在又能拿到超过半年工资的年终奖这甚至比很多以待遇优厚闻名的大厂还要给力慷慨的没话说。

“我对员工一向很大方。”

唐粟轻声说道：“我一直都觉得公司唯有善待员工让员工发自内心的将自己看做是公司的一员、公司集体感、荣誉感的一员众志成城方才能够做成事情……公司盈利的方式应该是从项目上进行营利而不是从剥削员工开始做起这是不对的。”

“是这样没错。”

张宇宁点头认同：“但往往很多老板看不明白这种事情他们总是想方设法的克扣员工的薪资压榨员工的工作潜力以此来达到利益最大化的效果有点杀鸡取卵的味道了。”

“不好说的。”

唐粟摇摇头：“如果是实业生产的话……我不做评价而如果是互联网、科技领域、文化领域的话这样做就是在自寻死路这也是很多同类公司永远都不可能做大做强是一个道理一家企业的文化、企业的基因往往才是决定企业生死的关键。”

“是这样没错。”

张宇宁觉得这话很在理。

对于创造型企业来说员工的心态、工作的积极性非常重要一家公司如果连员工都剥削的话还怎么指望员工有创造力？

就算是想学某公司搞狼性文化那也得让钱到位吧？

不给马儿吃草又想让马儿快快跑……简直就是异想天开。

“另外也是时候该宣布一项任命了。”

唐粟忽然说道。

任命？

张宇宁一怔随后

反应过来。

……

苍穹游戏公司可以称得上是今年游戏圈最受关注的明星企业了。

也正因此当苍穹公司的年终奖出炉的时候不出意外的又在游戏圈掀起了地震。

“刚看了一个开发部员工的年终奖比我两年的工资还多吐血了……”

“不是都说唐老板很小气吗？这也叫小气？”

“苍穹游戏公司按照规模算的话只能算是中小型企业但人家的薪资待遇却比很多大厂还好这特娘的才叫人文关怀嘛。”

“看看人家大几十万的年终奖再看看我手里四位数的工资条突然有种想离职的冲动。”

“别冲动别冲动现在这年头找工作可太难了。”

“就是就是四位数也不少了。”

“虽然我现在一年薪资几十万了但我还是怀念当初月入两千的日子好好珍惜吧。”

神特么的好好珍惜……

网友都被气的快抑郁了。

也有人在后悔：

“去年本来是有机会进苍穹公司的结果当时搜狼那边通过了我想都没想就去了搜狼结果现在跟我同期去苍穹应聘的同学收入是我的两倍还多……”

“那干嘛还不辞职去应聘？”

“去应聘？想多了现在苍穹游戏公司的门槛越来越高以前去的话还能进开发团队现在去的话恐怕也只配去扫地了……”

“我嘞个乖乖这么夸张的吗？”

“差不多吧苍穹游戏公司在门槛方面已经朝着大厂看齐了以后说不定门槛会比很多大厂还要高所以如果有符合条件的趁着现在还有机会赶紧投简历试试看。”

“比大厂还要高？这有点离谱了吧？如果真比大厂还要高的话那为什么不直接去大厂呢？”

“楼上你真的是游戏圈的人吗？”

“啥意思？”

“前段时间苍穹游戏公司成立了八个旗下工作室而这八个工作室的负责人全都是从大厂挖过来的……”

“一直以来只有大厂凭借着薪资待遇等优势从别的公司挖人现在被反过来挖人了。”

“更恐怖的是某个大厂刚成立不到半年的手游团队全被打包挖走了一个不剩。”

“靠突然明白为什么都说苍穹游戏的门槛比很多大厂还高了……”

网友们议论纷纷。

一方面是惊奇于苍穹公司的入职门槛另一方面则是因为薪资待遇的问题而感到震撼。

同样是游戏行业的从业者凭啥自己一个月万八千你一

个月五六万啊？

这到底是为啥？

……

而就在外界议论的时候。

苍穹游戏公司的会议室里。

“从现在开始徐金洋调任到游戏开发部担任开发部副总监负责《保卫萝卜》、《愤怒的小鸟》、《王国保卫战》、《钢铁战队》、《纪念碑谷》、《奇迹暖暖》、《开心消消乐》等游戏的后续dlc更新希望大家以后好好配合工作。”

张宇宁看向众人淡淡说道：“接下来请徐副总监说两句话。”

啪啪啪——

众人均是鼓掌欢迎。

对于徐金洋担任开发部副总监一职众人都没什么意见。

尽管对方才入职不到半年的时间但对方所展现出来的工作能力、协调能力以及对手游产业的理解和经验都得到了众多同事们的认可。

唯一欠缺的或许就是资历了。

但苍穹游戏公司目前还是一家非常年轻化的企业还没到稳定发展的时候没有求稳的必要自然是讲究‘能者上、庸者下’的竞争制度而如此一来徐金洋显然是非常够资格的。

至于说那位‘名义上’的开发部总监？

众人识趣儿的没有提及。

徐金洋笑呵呵的讲话先是讲了讲自己升职的心得随后又是讲述自己未来一年的计划和想法有点立军令状的意思毕竟是开发部副总监公司最为重要的职位之一自然不能马虎。

论地位的话他这个副总监可比很多部门的总监还要重要。

“哦对了。”

等到徐金洋说完话之后张宇宁又想到了什么补充道：“之前成立的八个工作室由我和唐总管理有什么事情直接跟我们汇报即可……当然主要是向我汇报不算太重要的事情我可以自行处理唐总那边还要忙新游戏的事儿。”

众人点点头。