第17章 人事会议 (第2/2页)

李丽群夹在杨雪萍和秦建设的不同意见之间，左右为难。

她都不知道怎么回事，这两人居然就为了一名新入职的大学生针锋相对起来。

周天琦出声替李丽群化解了尴尬，“这个事情还是要征求一下李唐的意见再做决定。”

李丽群松了一口气，总算没有非要二选一，去得罪一个人。

“还有另外一个议题。”周天琦翻出另外一份表格，“新员工比较多，为了提高管理效率，矿产部和资源部分别增加一个工作小组，新增小组的人员名单都在大家手里了。至于这个新增小组组长的任命，需要大家投票选出。建设提交了资源部小组长任命的候选名单，分别是胡洋禹、韦世兴、李唐。”

大家手里都有人员名单，也都对这三位候选人有一定了解，不过程序还是要走一下。

“同意胡洋禹担任小组长的，请举手。”

胡洋禹是公司的老员工了，以前是在矿业和冶金有限公司，后来勘查公司成立，调到了这边。

按资历来说，确实该轮到他升职了。

李丽群没有轻举妄动，眼观六路耳听八方，如果有人举手比较多，她也会跟着举手。

等待了稍许，没有人举手。

周天琦再次宣读：“同意韦世兴担任小组长的，请举手。”

嘚！

李丽群举手的时候，手肘磕到桌面发出了轻微的响声。

她认为在胡洋禹这个老资历被淘汰之后，只能是韦世兴当选了。

可是在举手之后，她猛然想起来刚刚杨雪萍和秦建设为李唐争执的画面，忽然就反悔了，于是仓促的把手放下来。

“李部长怎么又把手放下了？”周天琦笑呵呵的问道。

“不好意思，我刚才碰了一下桌子，刺激反应，手晃了一下，不是举手投票。”

李丽群狼狈的解释了一下。

其实，她自己知道，这种投票，她的票数无关紧要

如果说周天琦、杨雪萍、秦建设人手一票，她只能算0.5票。

只有在特殊情况下，她的票数才会起作用。

比如三位班子成员中，一人弃权，另外两人一对一，那么她的0.5票就能够起到决定性的作用。

当然，这种情况下，她就会很难受，就好比送命题。

“同意李唐担任小组长的，请举手。”周天琦继续议题。

杨雪萍果断的举起了手。

周天琦也举起手。

李丽群心想这回错不了了，第三个举起了手。

秦建设犹豫了一下，也缓缓举起了手。

他是没想到周天琦和杨雪萍居然会为李唐举手，之前的担忧看来是多余的。

武矿集团这样的大企业里面，不仅是人情世故，当才华足够出众，也是能够折服人心。

“全票通过，李唐将担任资源部新成立技术小组的组长。”

周天琦翻出了另外一张表格，“下面继续矿产部新组长的投票……”

“周总，我们矿产部的投票，可以暂时搁置。”杨雪萍突然打断周天琦的话。

“怎么？”

“李唐调到我们矿产部，他就是组长。”

“你说的这种情况，也是有道理的。”周天琦点了点头，眼睛透过老花镜看向其他人，“你们还有没有需要补充的？”

许久没人说话，他一边收拾资料，一边宣布：“散会。”