第237章 敢做不敢当 (第1/2页)

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一件事情，不同的人会有不同的感情。

具体到这件事，高管们的感想和老板肯定也是不同的。

高管们只想把事情控制住，不要捅出去造成不好的影响就行了。

而江帆则想的更远，不但站在员工的角度考虑了员工会有什么反应，更想到了几年后上层针对保证劳动者权益的政策方向，并由此认真反思了抖音科技的各种制度。

很多时候，江帆对加班这个事也是无能为力的。

大环境就这样，他也只能随波逐流，不可能去改变大环境。

不过出了这个事情，他觉的是时候做出一点点改变了。

现在改变，总比以后被政策压着改变要好的多。

江帆否决了让办公室发通知的提议，回到办公室打开电脑，第一次亲自动手写了一封给全体员工的公开信，没让秘书代笔，全篇七八百字全是他自己敲的。

“……刚刚有一位员工因为过度疲劳在岗位上晕倒了，我的心情很沉重，我一直认为加班是行业现象，可现在却不得不考虑一个问题，互联网企业的员工能不能幸福的工作。”

“答案是肯定的，每个人都有追求幸福的权力，幸福的工作和幸福的生活应该是人们基本的物质和精神生活需求，即使现在实现不了这个目标，我们也应该往这个方向努力，而努力做到少加班甚至不加班，是我们要搬开的第一座大山……”

“我希望从明年开始，抖音科技能真正的实行双休；我希望从明年开始，抖音科技的员工不要再通过加班来完成工作任务；我希望大家能跟我共同努力去实现幸福工作……”

江帆洋洋洒洒写了七百多字，让等在办公室的高管们帮他看了下，就发到了内部办公平台上，然后让高管们分头去撵人，除了值夜班的，其他人全部赶回去休息。

办公室也随即发了通知，五一三天假期不让加班，全部放假休息。

出了这种事情，劳动节还加班，会被人骂的。

该有的态度还是得有的。

江帆心里明白，这种事情捂是捂不住的。

捂的越狠，反狠的就会越狠。

与其去捂盖子，还不如有个正确的态度，更容易消解员工的怨愤。

而事实也如他所料。

离开公司回家的员工半路上看到老板的致全体员工信，虽然还有点兔死狐悲，但至少抵触情绪不是那么强烈了，江帆诚恳的态度及时消解了一次危机，没有让员工离心离德。

而事情的发展，也没出江帆预料。

次日一早，这事就被捅到了网上。

抖音科技的员工放假了，但管理层却集体加班。

中层以上全部到位。

不少人要么规划了五一小长假出游的行程，要么买了回家的火车票机票，昨天晚上接到通知后就全部退了，有怨念是必然的，特别是中层，但没人在意他们的感受。

先开大会。

江帆先讲政策：“往前看二十年，上面一直都在推动劳动保障的各种机制健全和法律法规的完善，一直在推动劳动者的权益得到保障，这是个大趋势。这两年各行各业的加班现象频繁成为社会焦点，而互联网企业则首当其冲，未来上面会不会再出台相关政策，遏止这种行业现象，进一步给互联网企业上紧发条，在我看来这几乎是肯定的，特别是大厂！”

“从这个角度来看，减少加班是非常有必要的，从现在开始减少加班，走在政策的前面总比被倒逼着改革要好，或许暂时付出的成本会高一点，但长远看代价则要小的多。”

然后讨论如何减少加班。

管理层你一言一句很快就梳理出脉络。

说来说去只有一条，那就是项目外包。

把一些不太重要的项目交给第三方开发公司做。

舍此之外，没有第二条办法能够减少加班。

大会开完，江帆和高管们接着开小会。

“项目外包能行得通不？”

江帆直接问薛涛和胡敏，项目外包不是简单的劳务外包，还涉及到技术层面，自然要问管技术的，尽管现在好多互联网公司都外包项目，但也要分情况。

“没问题！”

薛涛率先表态：“好多项目其实没有多少技术含量，只要把框架搭好了，后期的开发完全可以交给第三发开发公司去做，当然成本有可能会高一点。”

胡敏也道：“除了核心框架，理论上其他的开发工作都可以外包。”

江帆问道：“将来技术上会不会被制肘卡脖子？”

“不会！”

薛涛说道：“技术层面架构、模型、框架这些东西才是核心，剩下的开发工作只是填充血肉，不存在技术壁垒，只要是个成熟的程序员就能做，不存在被制肘的问题。”

“那就外包吧！”

江帆一锤定音：“从现在开始调整，争取明年实现我吹下的牛皮！”

大伙露出笑容，只是多少有些无奈。

其实回头想想，大家可不一直都是在为了实现老板吹下的牛皮在努力奋斗？

大方向定下了，剩下的是细节。

讨论一阵，吴艳梅又说了一个数据。

“今年以来核心骨干人员离职率在不断升高，这个月创下了新高，截止昨天，共有二十八名核心技术人员离职，追踪去向，基本上都去了其他同行企业。”

江帆问道：“不是签了竞业禁止协议吗？”

吴艳梅道：“都是过了协议期才去的。”

江帆又问：“离职的原因是什么？”

吴艳梅道：“大部分都是出于职业前景和自身发展的考虑吧！”

其他人没吭声，还有一个关键的原因。

但没人说出来。

“职业前景？”

江帆皱眉思索，随即眉头渐渐舒展开。

没有再问这个，又说了几件别的事情，准备放假回家。

五一期间原本齐亮值班，现在又多了个韩清。

要监控舆情的动向。

江帆正准备宣布散会呢，薛涛又发话了。

“我一直认为一家真正的科技公司应该是一家研究型的公司，科技公司不应该把人力浪费在这些没多少技术含量的工作上，而是更应该集中人力去做一些研究工作。”

薛涛似乎憋太久了，忍不住全都倒了出来：“我觉的科技公司应该做技术的探索者和创新者、行业的引领者和推动者，而不是做行业的搬运工和创新成果的剽窃者，应用开发做的再好，也占据不了技术和行业的制高点，容易被人卡脖子。”

江帆不动声色：“你有什么意见？”

薛涛说道：“我建议成立人工智能项目，研究人工智能。”

江帆问道：“方向呢？”

薛涛说道：“人工智能应用广泛，机器视觉、语言理解和沟通、控制设计、认知推理和人机交互、机器学习等等都是人工智能范畴，也具有广泛的应用市场，只要能在一个领域做到行业领军就足以占据制高点，得到广泛的市场前景。”

江帆拍着沙发扶手：“我们的算法不就是人工智能嘛！”

薛涛摇了摇头：“还是太狭窄了，我们现在只是研究的应用，对技术背后的核心逻辑和模型、推理等研究的还太肤浅，我认为有必要成立专门的研究中心来研究这些技术背后的底层逻辑和推理模型，这样才能够在方向上做到正确引领，并向其他领域延伸！”

江帆看向胡敏：“你是怎么想的？”