第34章 先蹭一下 (第2/2页)

听着这家伙开黄腔，秦为民和席小丁同时笑了。

面对联电的要求，苏远山拉着秦为民和席小丁分析了很久，再结合苏远山的记忆，最终三人分析出一个结论——目前联电的芯片设计部门日子有危机感，迫切需要设计出NB的产品来奠定地位。

Intel创始人之一的摩尔提出两年晶体管数量便会翻番的“摩尔定律”，已经被二十几年的半导体行业的发展所印证。既然有一个被印证的规律能预言未来几年，乃至十几年的半导体行业的发展趋势，那么作为主业是晶圆厂的联电就必须得考虑自己对晶圆厂的投入是不是能够支持自己追上摩尔定律。

要知道，岛上可是有个把所有资源都投入晶圆厂的同行台积电。而且那个同行还野心勃勃，也得到了许多企业的支持，目前正在不断追赶自己。

在这种情况下，联电就不得不考虑加大对晶圆厂的投入——在苏远山的记忆中，联电确实是在95年就开始陆续剥离芯片设计业务从而搞专业的芯片代工。这些剥离出的部门里，有个选择了专注低端手机芯片设计的企业在后世异常夺目——它叫联发科。

而且值得一提的是，联电也曾经在94年的时候“设计”出基于X86架构的CPU，只是因为没有拿到Intel的授权，无法上市只好作罢——很难说这是不是让联电在第二年便下定决心剥离设计业务的定锤之音。

这里的“设计”，显然指的是山寨。

苏远山已经有感觉，联电恐怕现在已经在偷偷摸摸地用X86架构“设计”或者说逆向INTEL的486了。不然怎么解释他们会这么迫不及待地找上门，要求远芯派遣技术支持团队？只能是他们在搞CPU，且还不熟练，需要EDA方的全方位支持。

要知道现在还不是后世那种基于FinFET的多层次结构、一个CPU动辄数十亿晶体管的时代。在后世，EDA的工程师、芯片设计师、晶圆厂工程师，这三方是长期一起办公，一起推进度的——这也是为什么说一块CPU是汇聚人类最尖端的科技和人才的原因之一。

在弄清楚联电芯片设计部门的迫切需求后，整个远芯的技术主管层便开始思考怎么才能把这次合作的收益提到最高。最后还是苏远山提出了建议，让联电开放无尘室，让远芯进行逆向——明面上的话是这么说，但实际意图却是，让远芯加入到联电的芯片逆向中，以获得大量的经验值。

笑过之后，秦为民问道：“如果他们不答应呢？我们就只派一个人？”

苏远山点头：“当然了，我们现在制程设计是领先的，最多派一个人去调整一下工具，帮忙对接一下机器。”

“那他们要是脑子一热答应了怎么办？你派哪个小组过去？我们有那么多人选吗？”席小丁皱眉道：“你得知道，逆向经验最好是芯片设计师和晶圆厂的工程师来拿——EDA工程师吃了没什么用。而且联电的生产线是目前最先进的，那些经验，我们的人吃得下吗？就别说我们现在根本没芯片生产线的人才了。”

苏远山眯着眼往外瞅了瞅，压低声音像个小偷：“席师兄，我们派过去的人，就未必只能是我们现在的员工啊！我从华晶微电子‘挖’几个人过来，你觉得我挖不挖得动？”

席小丁马上眼睛一亮！

秦为民啪的一拍大腿！

“这招好！我估计华晶王总要哭着喊着求你去挖他们的人。”

“嘘……”苏远山做出个噤声的动作。

国内能接触到最新生产线的机会太少太少，或者说根本就没有机会！现在就有一线机会摆在面前，苏远山当然要尝试一下了。

华晶那些晶圆厂的工程师，哪怕是只去看一眼在现阶段也是收获。

当然了，前提是联电愿意答应。

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