第297章 离开之前的准备 (第2/2页)

随机询问了几名消费者，他们也对于这样的一站式娱乐体验，非常满意。

最后就是饮料厂，作为现如今陈氏集团的支柱之一，陈晓亮非常注重饮料厂的管理。

现在的一些小的主管，都是通过一步一步的努力爬上来的，之前那些老油条，也因为工资不理想，自动离开了。

因为有了普通工人升职成为主管的先例，所以其余的工人都是非常卖力工作的，再加上工厂的待遇本来就不差，这些工人更是非常满意。

员工大会上，陈晓亮鼓励这些员工的方式，简单粗暴。

“每名工人，年底都能够得到500元的年终奖金，我希望各位能够努力工作，争取明年的奖金翻倍！”

听说奖金还可以翻倍，这些工人突然来了兴趣，追着陈晓亮询问，怎么才能让奖金翻倍。

“只要明年你们的效绩评比，能够比今年得到的分数更高，明年的奖金就可以翻倍！”

听了这话，工人们顿时干劲十足！

如果翻倍的话，500元的奖金，一转眼就变成了一千元，一千元对于这些人而言，那可是一笔不小的收入。

“陈老板，您就放心吧，明年我们一定能拿到翻倍的奖金！”

“只要你们认真工作，不管多少人能拿到这份奖金，我都保证，不会拖欠任何人的奖金和工资！”

说白了，这些工人愿意留在饮料厂里工作，不过就是看中了这里的工资待遇好，而且工作非常稳定。

如果能拿到更多的钱，就更加不会有人愿意离开这里了。

陈晓亮的这种鼓励方式，虽然非常直接，但是效果也是最好的。

可是工厂的一些领导，却觉得陈晓亮这样做，有点太过了。

一年两年还好，如果时间长了，他们要拿出多少钱？

当这话传入陈晓亮的耳朵里的时候，陈晓亮顿时就笑了，“你们能够设身处地的为厂子和集团着想，我是很欣慰的，但如果换位思考，你们就是那些工人的话，你们来到厂子里工作，最想看到的是什么？”

陈晓亮提出的问题，让现场瞬间安静了下来，这些高层管理，你看看我，我看看你，最终得出了一个结论。

“陈老板，我们明白了，您这是在设身处地的为这些工人着想！”

陈晓亮摆了摆手，“你们不用把我说的这么高大上，我这样做，不仅仅提高了工人们的工作效率，从而也留住了人才。”

“而你们说的这些，不过是因为我本身也是一名工人出身，所以我对这件事有更深刻的体会而已！”

听了这话，其他人都觉得非常惭愧。

陈晓亮本身是工人出身，他们又有多少人不是工人出身呢？

可是他们却忘了工人最在乎的是什么，一心只想要讨好自己的领到，这种想法，根本就不正确。

“我们明白了，谢谢陈总的提点！”

巡视完所有的公司，陈晓亮回到了家，让陈琳琳准备收拾收拾。

“收拾什么？这个时候了，你想要去哪儿？”

再过两个月，就要过年了，陈晓亮却突然让她收拾东西，陈琳琳顿时有些不知所措。