第29章 事件缘由 (第2/2页)

“尹东？”肖泽问道。

“是。”安瑞秋记性一直不太好，但是对他也有一些印象。因为他是柳梅手下唯一的可以独当一面的经纪人。原本尹东并不是和柳梅一起在尚兰娱乐工作的，两人是通过工作中的接触才相识的，后来他听说柳梅和尚志鹏分手并跳槽到了初心娱乐，才辞职追随柳梅而来的。而他之前工作的公司老板一直知道尹东对柳梅的心思，倒也没有多加阻拦，反而是通过肖泽来帮助尹东顺利通过面试并在柳梅手下工作。

“那就你来说。具体怎么回事，大家有意见吗？”安瑞秋道。为了让所有人都心服口服，才有了这么一问，免得说道一半再来有人抗议，实在是没有耐心听他们一次又一次的反复。

“没有。”几息之间一时没有人说话，柳梅率先开口道。

肖泽对着尹东点了点头。

尹东将事情从头到尾不带一丝个人色彩的叙述了一遍。

安瑞秋这才知道原来事情早在郑源刚刚参加公司面试的时候就已经埋下祸根。当初由于郑源的表现有一些差强人意，跟随肖泽安瑞秋面试的陆江并不是特别看好他，但是又觉得他很优秀很有天赋。最后经过争议还是把他留下来了。

本来这件事到此就应该截止了，但是没想到阴差阳错之下郑源在培训期间分到了陆江组。

刚开始的时候都还好，只是在最近两天由于培训进入高强度时期，艺人们和老师之间的摩擦就大了许多，尤其是一些小有成就的艺人反而口角较多。

而郑源和陆江的冲突源于一次周期考核，陆江给郑源打分打成了丁等，原因是他认为郑源的创作作品太过于狂傲，并且措辞还有许多卖弄的成分，根本不足以称得上是一个优秀的歌曲，就像一个拼图，把拿得出手的东西拼凑在一起，而在中间的接缝处确实差强人意。这主要是因为郑源本人太过于急于求成，需要好好沉淀。

而被陆江批评的作品却恰恰是郑源的得意之作，并且还上过流行音乐榜点击率前百。经过陆江的点评之后就有一些不满，当陆江给了他一个丁等的评分时，这种不满就到达了顶点。再加上之后的几位老师也是对郑源的这个歌曲歌词不满意，使他认为是因为陆江的评价并不好，使得其他老师也带着有色眼镜来注意自己的作品。

这使得在今天陆江授课期间，郑源一直在呛声陆江，使得陆江有些下不来台。最后使得陆江根本没有状态好好上课，毕竟老师上课也是需要有人呼应的，反而是这种呛声的学生容易打断老师的思路。

陆江有些不高兴的道：“我知道你对我给你的评价不满意，如果你觉得我说的不对也可以去找其他老师带你练习，我不希望你在打扰我上课。”

“老师，我一直不觉得你可以够格做我的老师。”郑源挑衅道。

“如果你认为我不够格，就去找够格的老师。以后你可以不用来上我的课了。”陆江说完，转头环顾教室道：“其他的同学也是，如果认为我不够格，完全可以离开绝不挽留。”

但是等了一会，并没有人说话，只有郑源一个人站在门口。毕竟陆江的能力是有目共睹的，也许他在歌坛的地位一般，但是他的教学能力确实及其卓越的，这也是为什么当初肖泽会选择在专业的导师已经足够的情况下还要特聘陆江。还要求他不仅在平时要带一批艺人学习，在晚课的时候也必须在场对大家的问题进行解答，而且是晚课的主要负责人，其他的老师主要起辅助作用。好在歌唱班的艺人只有二十人，他还忙得过来。