穿越七零做知青 第255节 (第1/2页)

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苏青玉道，“先用一年试试看吧，要是用着好，那就再考虑。”

听到这话，运输公司负责人立马来劲儿了，“对，先用一年，我保准你们用着好。”

这要是在以前，运输公司的领导是不会这么和客户谈话的，甚至车子还要抢着用。

也就是现在行情变了，要是长期亏空，公司难以为继。

签协议之前，苏青玉又去看了自己选的车。

都有些陈旧了。

不过这年头也不挑了。

先用着再说。

用得好，明年把这运输公司也给吃下。

小红旗要做大，运输部还真不能少。不过这运输公司和机械厂还是不一样的，现在也不好吃下，等一年之后看情况。

如果小红旗资金充裕了，就自己买新车组建部门，如果钱不够，再想办法弄下来。

看完车子之后，苏青玉就签了约，运输问题算是暂时解决了。

为了运输这事儿忙了两天，机械厂也来找苏青玉了。

还是为了之前苏青玉说的那事儿。

李厂长这次也是咬着牙同意了。

“苏书记啊，我这可真是信任你，我才下的决心啊。”

这还真是实话，要不是他眼睁睁的看着苏家屯起来的，他还真没这么大的心。

县里别的厂子虽然是分厂，但是隔着远，实际上人家还是能做主。

苏家屯就不一样了，这就相当于成了人家一个部门一样了。

意义还是不一样的。

可李厂长想了很久，觉得只要能赚钱，别的也不想了。他也是相信苏青玉的为人，不至于坑他。

苏青玉笑着道，“李厂长，你能做这个决定，我可以告诉你，你以后绝对不会后悔。咱们当厂领导是为啥？总不至于是为了那一点点权利，还不是为了让厂里红火，效益好，让工人过上幸福生活？为了达成这个目标，我们就应该不拘一格。”

李厂长叹气，“就是可惜了我的机械厂了，哎，别的厂子虽然成分厂，可好歹还能保持原本的老行当，我们这一下子做包装……”

苏青玉摇头，“你不能这么想，这只是暂时的。成立一个包装分厂，那是为了给机械厂攒钱。你们有了钱了，可以高薪聘请技术人员来搞设计，搞研究，也可以去买更好的机床，机械厂规模不在于大，而在于技术的精不精。要是你们厂里技术高，哪怕就一台机床，几个工人，国家也要把你们当宝贝。”

这话虽然有些夸张，可也在理。

李厂长心里最后一点叹息也没有了。

他就琢磨着把一些技术不精的工人分出来到包装厂去，让小红旗管，留下一些真正的技术老工人，继续搞机械。

虽然他没和苏青玉说这打算，不过苏青玉之前就已经想到了。

人肯定都是从自己的角度出发的。

不过苏青玉还真不在乎这些。

老技术工人继续搞机械，那也是合理的。

她只需要这些懂得用机械设备的工人就行了，只有懂机械设备，她就不需要重新培养了，这些人直接适应几天新的机械，就能开始生产了。

接下来的几天，苏青玉都是在忙着和机械厂搞包装分厂的事儿。

这些机械厂的被分配出来的工人基本上都是年轻人。

大多数都是顶替自己老爹老娘的岗位进来的年轻人。

因为才进来不久，没啥技术，所以被分出来了。

他们心里还有些担心，觉得厂子这是嫌弃他们了，所以要把他们分到新成立的包装厂来，这包装厂一听，就知道是搞轻工的，待遇哪里比得上机械厂。

个个心里头都不舒服。

苏青玉在几位厂领导的引导下过来和他们讲话。

“同志们，我是小红旗粮油厂的厂长，苏青玉。你们以后喊我苏厂长，苏书记都行。今天是个好日子，我们小红旗和机械厂，合伙城里了一个包装厂。这包装分厂，就是专门为我们小红旗生产包装用品的厂子。虽然包装厂的所有权还是属于机械厂，但是管理权，以及使用权，是属于我们小红旗的。未来，你们既是机械厂大哥工人，也是我们小红旗的一份子。制度上，你们要遵守小红旗的制度。福利待遇，也是跟着小红旗一样的。”

下面的工人一个个脸色都变了。

因为小红旗虽然今年确实红火了，但是作为大队的厂子，工资标准肯定不如他们啊。

苏青玉接下来就提了他们的福利待遇了。

基本工资不变，还是二十五，而且他们之前的工龄和奖励涨上去的工资也不变。听到工资没怎么变，大家心里还算踏实了。

“这只是基本工资，本着十一届三中全会中，改革的思想，我们也开始对企业内部的薪酬制度进行了一点改革。除了这二十五之外，每个月你们完成基本任务的基础上，多做了多少件产品，另外也有工资。也就是说，只要你们做出来的合格品多，你们每个月还有一笔额外的奖励。这个奖励多少，是由你们干了多少来定的。这就和我们大队以前分工分差不多了，做得多，工分多。对每个人都公平。”

这可真是天上掉馅饼了。

这要是自己手脚快点，多加班，多做点，岂不是以后每个月都能多拿钱？

有钱拿，谁乐意磨洋工啊。

李厂长有些肉疼。

因为这工资标准是小红旗定的，但是因为所有钱是机械厂的，这些工人工资还是由机械厂发。小红旗只负责算每个月的工人工资。最后给机械厂的财务进行发放。