第103章 适应新工作 (第2/2页)

“那我该做什么工作呢？”白苏对她今后的工作仍然是一头雾水。

“小白，你刚来，有句话，你先记着，单位的工作，差不多对得住自己的心就行了，你干得多不一定落好，干得少也不一定受罚，我说需要干什么，你就干什么，干好自己的工作就可以啦。”李主任语重心长地说。

“好的，我记住了。”白苏似懂非懂地点了点头。

后来白苏才得知，因为李主任材料写得好，一直是大家公认的“笔杆子”，领导才专门把他调过来写材料的。不过，虽然李主任对白苏多有帮助，他却始终认为，基层写材料是个辛苦活儿，适合男同志干，女同志因为需要照顾家庭和孩子等原因，写材料不是长久之计。

在李主任的指导下，白苏的工作渐渐开展了起来，她本就是一个认真负责、勤快爱学的人，任何事情都小心翼翼、尽心尽力，很快就适应了新的工作，并且还跟着李主任学到了不少写材料的方法和格式。

白苏本来就有一定的基层工作经验，加上李主任的指导，她对各项工作都是一点就通，很快就能上手。没过多久，找白苏帮忙的同事便多起来，白苏不仅人老实而且还非常热心，慢慢地，白苏桌上的工作越堆越高，渐感力不从心，才慢慢回想起第一天李主任对她的那句告诫“干好自己的工作就可以啦”，其实她当初并没有懂的，等懂得之后，工作囧境已然形成。

白苏倒不是不愿意给大家帮忙，而是不喜欢在热心帮忙之后，受助的人不仅没有感激，而是愈发心安理得，甚至庆幸把一项工作推给了白苏，自己不必再承担责任。当然这种情况并不普遍，大部分的时候，是由于基层的工作量非常大，任何一项工作，层层下达之后，最终都到了乡镇。乡里每一个工作人员都恨不能有三头六臂，每个人都是十项全能，对应着上面大大小小的各个上级。

基层的工作不仅繁琐，而且重复性也很大，往往是一种数据、一篇材料，要反复录入不同的系统，反复报送不同的上级部门。并且还要应付各种不同上级部门的日常工作检查、专项检查、重点检查、明察暗访、考核评比等等，人们常常身兼数职、分身乏术，平时能够按时完成日常工作已属不易，提高工作质量根本力不从心。

巨大的工作压力和狭小的上升空间，让一部分人在工作上疲于应付，得过且过。人们工作久了，同事之间还会产生各种比较：“为什么我跟他挣一样的工资，我就得多干，他就可以清闲呢”、“反正到死也就这点工资，何苦拼死拼活地干呢？留得青山在不愁没柴烧，多活几年，什么都有了”、“干的越多，责任越大，问责越多，多干反倒不如少干好”、“我又不图升官发财，没有多大的能耐，能过得去就行了”等等，一些消极懈怠的思想也悄然出现。

白苏工作的忙碌，让她顾不得按时吃饭，口腔溃疡又成群结队地光顾，脾气也变得急躁。她不仅忽视了打整自己，还忽视了新婚的老公。她几乎每天晚上要加班，每个周末要加班，把人人羡慕的一张报纸、一杯清茶的日子，一不小心就过成了“5+2”“白+黑”的生活，这引起了慕白强烈的不满。

慕白看在眼里，疼在心里，他再三表明，自己需要的是一个妻子，他支持白苏有工作有事业，但是不想让她成为一个工作狂，于是两个人婚后第一次起了争执。

争执之后，白苏下定决心要分清工作的分内分外，努力减轻工作量，尽好一个妻子的责任，但是当同事向她求助，她还是忍不住义无反顾地去帮忙。

一个周末，白苏刚刚吃过早饭，就接到单位的韩大姐打来的电话，请白苏帮忙：“小白啊，单位又通知我回头看呢，我已经回过两次头了，今天孩子在医院输液，我实在回不了头，麻烦你帮我去加班吧，之前你也做过这项工作，最新的资料都在我电脑桌面上，有什么的不明白的，给我打电话，咱随时沟通，谢谢你啊。”

白苏听着她电话里急促的声音，立刻应了下来，嘱咐她照顾好孩子，不用操心加班的事。然后白苏抱歉地丢下一堆家务活儿和满脸不悦的老公，匆忙赶往单位。

其实慕白非常清楚白苏的困境，他的不悦则更多的是一种心疼。慕白一心想着让白苏能早日回村工作，他多次跟乡里领导诉苦，打申请报告，说是村里干部少，工作多，白苏平时负责的工作现在没人做，村里的日常工作也无法正常运转之类，但是一直没有回音，白苏也依旧在新的工作岗位上忙碌着她的忙碌。