第53章 D (第2/2页)

费雪博士破产后，我以为华尔街就已经明白，理论研究和实际操作是两回事！”周阳微笑着说道。

“哈哈，查理，你的反驳很犀利，但我依旧没法满足你的要求。你要知道，这个世界上的蠢货比天才多出了无数倍！

如果我让你成为香港本地业务的负责人，许多人就会对美林银行产生一种刻板印象，觉得我们不够专业，这个风险是我无法承担的！”科曼斯基摊了摊手说道。

“好吧，但我希望能有自己组建一个团队的权利，部门叫什么名称并无所谓，反正我只做赚钱的事！”周阳叹了口气，无奈的说道。

后世国内的电视医疗广告中，那些拥有祖传秘方的老神医，特地要找鹤发松姿、红光满面的老人来演，利用的也是大家的刻板印象，觉得这样的人才有几分神医的仙气。

“当然，你之前的成绩，足够让我给你一个D！”科曼斯基随即点头同意。

华尔街投行的中下层职务由低到高，一般可分为Analyst、Associate、VicePresident（VP）、Director（D）、ManagingDirector（MD）。

这些名词最早来自于英国的商人银行，后来美国的华尔街成为全球金融中心后，就把这一套体系继承了过去。

而这些名词的最早中文翻译来自于香港和新加坡，分别被叫做项目经理、高级经理、副总裁、董事、董事总经理。

以至于国内后来又许多人笑传，投行实在太赚钱了，就连招聘端茶递水的实习生，都是从经理级别起步。

实际上Analyst更确切的翻译应该是分析师，这个职位是给刚入职的本科应届生准备的。应届生之中的优秀者，工作一到两年后就能被升为Associate，其余则会被淘汰。

而如果你读了MBA学位，入职就直接是Associate。所以Analyst和Associate都可以被称为分析师，都是投行里最基层的职位。

而到了董事（D）级别，就已经是管理职位了。至于MD则是中层管理者的最顶点了，再往上就是合伙人了。

当然，美林从1971年上市后，为了符合公众公司的管理要求，已经取消了合伙人制度。

MD即使在美林总部，也已经是不低的职务，一般需要经过管理层的讨论批准。

科曼斯基来香港组建美林亚太区，公司管理层自然给他下放了一部分人事权的，MD就是他能自行任命的最高职务。

但科曼斯基也不愿意一上来，就把其中一个名额用在周阳身上。而周阳对于能获得一个董事职务，拥有自己组建团队的权利，其实也已经很满足了。

要不是他刚刚帮科曼斯基赚了一千多万美元，对方根本不可能直接任命他为Director。

要知道哥伦比亚大学毕业的中川直树，在美林工作了五年，才在来香港之前被科曼斯基从Associate提升为VP。

而同样是哥大出身的林思卿，因为是第一年入职的应届生，所以只是最低层的Analyst。

至于周阳之前口口声声说，宁为鸡头不为凤尾，想要当香港事业部的一把手，那只是他漫天要价而已。

本来周阳在随身带来的公文包里，还特意准备了一份自己撰写的业务规划报告，想要在关键时刻拿出来当杀手锏。

但他没想到科曼斯基挺看重他的，一开口就给了个董事（D）的头衔，以至于他花了不少时间才写出来的报告根本就没用上。