第133章 令行禁止 (第2/2页)

“嘉盛的门就在这里，我相信嘉盛的福利待遇绝对是全H市最好的，你们可以走，但再想回来，可就没门喽！”

“我相信在座的各位也不是傻子，一个好的单位，一个真心为单位员工着想的单位，它的一个名额，会有多么难得！”

“好了，这个话题插过去，我现在说点更劲爆的，就是关于嘉盛领导层定位的问题。”

“第一批领导层是我和贾经理、胡生经理共同拟定，虽然会有些用人唯亲的嫌疑。”

“但我可以明确的告诉你们，即便是我们用人唯亲了，那他们也绝对是目前为止，你们当中所有人之中最优秀的，别问为什么，我们眼睛不瞎！”

“领导层吗，福利待遇必然要比普通工人要好，他们跟你们同样享用工人升级制度，但会比你们多出一种名为管理者的福利。”

“你们想当领导，也可以提交自荐书，经过管理层审核通过就可以！”

“但你们不要以为当了领导，就可以名正言顺的上班摸鱼，下班收礼。”

“但凡有举报属实的，你们不仅位置要被直接撸下，就连工人等级也会恢复到最低级。”

“如果情节严重的，直接开除，甚至扭送到公安那里！”

“管理层的职责很多，想拿这份钱，就要付出比比人更多的辛苦，具体事宜，一会的纸质详单上会有详细介绍！”

“总之一句话，嘉盛所有的新决策都是一把双刃剑，不仅可以给你们大量的福利，也会将你们清除出嘉盛。”

“关于嘉盛的领导层，我只说分公司最高职位，下面的职位，纸质详单上也有介绍。”

“嘉盛食品厂：主管经理郑西离，副经理贾华山。”

“嘉盛筷子厂：主管经理田浩，副经理李翠兰。”

“嘉盛罐头厂：主管经理李风兰，副经理晁耀庭。”

“嘉盛餐饮连锁：主管经理张发财。”

“嘉盛综合大型超市；主管经理李燕斌。”

“嘉盛传媒（筹划中）：主管经理李若羽。”

“嘉盛技术科研团队（筹划中）：主管经理李群。”

“嘉盛印刷厂（筹划中）：主管经理李国荣。”

“嘉盛物流（筹划中）：何栋梁。”

“以上就是嘉盛明年各个分属企业的领导，他们只接受我和贾经理、胡生经理三人统筹。”

“他们在各自分属公司内就是最高管理层，可全员调度安排分公司每一名职工，并且随时由整个嘉盛的所有员工监督。”

“公司会在年后成立董事会，贾经理升任董事长，我和胡生为副董事。”

“从此以后我们只负责传达想法和理念，你们认为做不到就自己提交辞职报告，我们不会将不可能完成的任务交给你们，更不会手把手教你们去完成任务！”

“我们花钱雇大家过来，就是让你们来帮我们解决麻烦的，而不是给我们提出麻烦的，完成任务的有奖赏，完不成的会有惩罚！”

“这就是今天年会的主旨，我称它为令行禁止！”