第38章 总经理驾到 (第1/2页)

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八月份的北部片区，发生了三件大事。其一，T市继远洋壹号项目之后，又新接了一个国内地产500强房企开发的新项目。公司总部借着“巡检整改结果”名义来到Z市选拔销售干将。其二，片区总监汪峰结婚了，总经理到访Z市的三天内，发现了华音代理公司的威胁。其三，维多利亚广场项目案场经理陆娟和楼盘秘书张洁同时离职了。房地产从业人员离职不算大事，毕竟地产销售人员如流水，所有人见怪不怪。不过，维多利亚广场人员的离职，掀起了新一轮的离职潮。八月份的这三件大事，其实环环相扣的。

一直以来，天华代理公司以三四线城市的销售代理业务为根基，整体策划水平不高，个别顶尖策划师都已经离职，少有在重视策划水平的二线城市稳住阵脚的机会，公司二进T市能够说明这个问题。这次能够得到与地产500强合作的机会，片区策划孙少君功不可没。为了打好天华代理公司品牌跃升战役，公司决定组建一支销冠队伍，将公司四个片区的楼盘销冠或者实力签单手挑选出来，组建T市建安优越城的销售团队。秘书孙云把公司总部下基层的目的告诉了锦绣苑的销售团队，结果卢本雨出人意料的表示，他想去T市。

木槿一直在心里摇头，不是她不同意卢本雨去，而是为了沈莹感到可惜。沈莹为了卢本雨已经和S省的所有亲人闹僵了，关键时刻卢本雨不想办法安抚沈莹的母亲，不向沈家表示求娶沈家姑娘的诚意，反而选择躲避问题，躲避沈莹。人力经理周美玉二次巡检锦绣苑的时候，木槿把卢本雨的名字上报给了她。大名鼎鼎的卢本雨愿意去T市，也出乎周美玉的意料，她不禁夸赞木槿的影响力强大，带动着恋家的销冠卢本雨觉悟提升了。木槿难得的露出尴尬的笑容……

在2014年房地产普遍唱衰的背景下，因为在市场开拓中一路高歌猛进，业务能力出众，片区经理汪峰晋升为片区总监。在木槿看来，汪峰真的是以火箭速度晋升，不过，秘书孙云也把秘书群的小道消息传播了一下，汪峰毕竟是总经理的徒弟，徒弟有了业绩，师傅当然得帮衬一把。木槿点点头，道理不错，前提是“有业绩”，毕竟在私企打工，以成果交换是关键！就怕的是自己不努力，别人想拉一把都抓不住！

总经理文红提前一天来到Z市，去当年第一个签约合作的楼盘转了转，领导们成为领导后，都有“故地重游”的习惯，这是一种对一线奋斗岁月的缅怀，也是一种不忘根本的表现。做领导的都懂，想要了解基层的工作状态，必须到一线，文总去了市中心商业街街口，这里是发单员集聚的地方，也是争夺客户的地方，也是检验市区各个楼盘对发单员培训力度与效果的地方。不出意外，文总被华音代理公司的人带到了售楼处，华音公司2014年接下了四个楼盘，在Z市地产圈出尽风头。恰巧葛连天不在，金元也不在，不然片区整体会议的议题又会增加一项“离职人员职业道德修养”。

汪总监结婚当天中午，Z市的全体案场经理和部分主管与总经理文总同桌进餐，尽管文总的司机王师傅一直在抛话题，试图缓解一下餐桌上的低气压，但是文总的沉默不语，让所有人都不敢动，也不敢说。