第五十八章能者上,庸者下 (第1/2页)

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一句话，瞬间就让所有人精神百倍，眼睛一眨不眨的盯着叶龙。

大家上班是为了什么？还不是为了钱？福利可是关系到身家性命的事情，之前叶龙介绍过，福利篇里包括了所有的福利以及工资情况，这让他们如何能不期待？

“在讲福利篇以前，我先说一点，那就是，以前实行的工资公布制从现在开始，彻底取消，各拿各的，相互之间可以打听互问，这个没有禁忌，但不再公布化，毕竟，工资问题也算是一种特殊的隐私，考虑到不少人并不喜欢自己工资的公布，因而将这个规定废除。”

“哈哈，好！叶董，还是你了解我们，工资本来就不多，扣这扣哪儿的，贴出来多不舒服？”

其他人也纷纷附和。

叶龙笑着点点头：“以后工资与福利的发放会以短信通知大家。好，下面我们来讲一讲福利与工资方面的改革。”

所有人聚精会神，甚至包括外面的记者们，也纷纷竖起了耳朵。

“由于目前集团实行的是股权集中制，我没权力将股份分发下去，所以，集团依然暂时只能实行工资制。工资方面，我在这里做主，每个人按工龄与能力等方面综合评定之后，至少提升30%，贡献越大的提升越多。至于福利方面，五险一金不再由员工支付部分，而是由华安全权支付。哈哈，你们叶董给你们定这么严格的要求，又怎么会吸你们血呢？相信我，叶老板可是出了名的大方的！”

叶龙这一翻得意的自我吹捧，一句话，引得不少人哈哈大笑，同时，心里也开心万分。

之前的工资每个月都是东扣西扣，扣得每个人又心痛又无奈，可没办法，不工作没钱养家。现在叶龙竟然一下子出手这么阔绰，实在让人意想不到。

然而，令他们震惊的还在后面。

叶龙又说道：“你们以为这就完了吗？哪有这么容易，我老叶出手，必须

跟土豪似的不散尽家财誓不休！知道我叶龙心目中对待员工的标准吗？很简单，品德素质第一，然后能者上，庸者下！就这么简单！”

所有人眼睛一眨不眨的盯着叶龙，等他后话。

“福利方面，除了五险一金这个基础之外，还设置了一大堆的奖励！包括：建议奖，创新奖，研发专利奖，销售奖，管理奖，优秀员工奖，全勤奖，人才召集奖等等一大堆奖。总之，还是那句话，只要对企业发展有帮助，有能力的。各种奖，随你拿，能拿到你手软！华安缺的不是钱，而是人才！凭什么那些庸才身处高位，没能力没本事偏偏拿那么多？我叶龙第一个不答应！”

“好！叶董，我们顶你！”

“太好了，千年等一回的好老板呐！”

“我们误会叶董了！”

几乎所有的员工都激动起来了，他们从来没想到叶龙竟然能给出这么优厚的条件和待遇。

这时，叶龙却突然板着脸说道：“但是这所有的奖必须基于一点！那就是基础篇的实行，如果基础篇的坏毛病犯了，所有奖金一律扣光，工资减半！你们别怪我心狠手辣，一个优秀的企业，员工必须是优秀的，我这么做，就是为了培养出一批优秀的员工，哪怕以后你们不在华安干了，出去到别的公司，至少也能让别人尊重你，至少，你走到哪里都是一个有教养有素质，做事有头有尾的人！”

“我同意！”

“我也同意！”

“我们都同意！”

下方的人这一刻早已经理解了叶龙，纷纷表示赞同。

叶龙点点头，又道：“好了我们接着说福利，你们是不是以为各种奖到这里就完了？不好意思，那只是刚刚开始！”

“啥？”

“还……还有？”

所有人瞪大了眼睛。

“还有！”董雯第一次插话，但说话说的是那么斩钉截铁，让所有人忍不

住咽了咽口水，心跳都不由得加快了。

叶龙又哈哈一笑，说道：“都说了叶老板出手阔绰嘛，你们怎能不信？当然还有。那就是股份制！”

“叶董，你之前不是说，企业只能进行工资制，还不能分发股票吗？”

叶龙点点头：“没错，之前是这样，但未来不是这样。我们华安如果有着大量的人才，会发展不起来吗?发展起来了难道不扩张吗？我可以简单的提一下未来我们企业五年规划。有三大方向，第一，进军安全软件业。第二，进军纳米时尚服装业，第三，进军汽车行业。将来五年我们将放下一切的其他资源消耗，集中攻关这三点。”

“这三个行业，每个行业都将会独立设立一个分公司，也就等同于三个下属公司。这三个公司中，最赚钱的软件业与纳米时尚服装业将会设立为股份制。即所有公司的纯利润，保留正常运转所需之后，剩下的资金，50%留给五大股东配发，剩下的将会按比例，以干股分红的形式分发给每一位员工。这样一来，大家每个人自己都是老板。只要大家一起努力，从此走向人生巅峰，又有何难？”